charset encoding
0e90b31e0aa60e88bd9370ef6fd332ea1bfaf6a9
9 files changed
Eml2Pdf/Eml2Pdf.csprojEml2Pdf/Helper.csEml2Pdf/Program.csEml2Pdf/input.emlEml2PdfWinApp/Eml2PdfWinApp.csprojEml2PdfWinApp/Form1.Designer.csEml2PdfWinApp/Form1.csEml2PdfWinApp/Test/20241010_104007.emlEml2PdfWinApp/pdf/MustExist.txt
diff --git a/Eml2Pdf/Eml2Pdf.csproj b/Eml2Pdf/Eml2Pdf.csproj
index 12a853b..5eb16c2 100644
--- a/Eml2Pdf/Eml2Pdf.csproj
+++ b/Eml2Pdf/Eml2Pdf.csproj
@@ -13,10 +13,4 @@
<PackageReference Include="System.Text.Encoding.CodePages" Version="8.0.0" />
</ItemGroup>
- <ItemGroup>
- <None Update="input.eml">
- <CopyToOutputDirectory>PreserveNewest</CopyToOutputDirectory>
- </None>
- </ItemGroup>
-
</Project>
diff --git a/Eml2Pdf/Helper.cs b/Eml2Pdf/Helper.cs
index 0a22909..85fa227 100644
--- a/Eml2Pdf/Helper.cs
+++ b/Eml2Pdf/Helper.cs
@@ -1,4 +1,5 @@
using PdfSharp.Pdf;
+using System.Runtime.InteropServices;
using System.Text;
using TheArtOfDev.HtmlRenderer.PdfSharp;
@@ -170,23 +171,29 @@ public class Helper
}
htmlContent.AppendLine("</table>");
- bool hasHtmlPart = email.Parts.Any(p => p.ContentType.Contains("text/html"));
+ var hasHtmlPart = email.Parts.Any(p => p.ContentType.Contains("text/html"));
+
foreach (var part in email.Parts)
{
if (hasHtmlPart && part.ContentType.Contains("text/plain"))
continue;
+ Encoding enc = Encoding.GetEncoding(part.Charset);
+
if (part.Filename != null)
htmlContent.AppendLine($"<p><strong>Attachment:</strong> {part.Filename}</p>");
string decodedContent = part.Content;
if (part.TransferEncoding?.ToLower() == "quoted-printable")
{
- decodedContent = DecodeQuotedPrintable(part.Content);
+ decodedContent = DecodeQuotedPrintable(part.Content, enc);
}
if (part.ContentType.Contains("text/html"))
+ {
+ //File.WriteAllText("debug.html", decodedContent, enc);
htmlContent.AppendLine(decodedContent);
+ }
else
{
htmlContent.AppendLine("<pre>");
@@ -225,7 +232,7 @@ public class Helper
Encoding enc = Encoding.GetEncoding(charset);
return encoding.ToUpper() switch
{
- "Q" => DecodeQuotedPrintable(value),
+ "Q" => DecodeQuotedPrintable(value, enc),
"B" => enc.GetString(Convert.FromBase64String(value)),
_ => input
};
@@ -236,7 +243,7 @@ public class Helper
}
}
- static string DecodeQuotedPrintable(string input)
+ static string DecodeQuotedPrintable(string input, Encoding enc)
{
var bytes = new List<byte>();
for (int i = 0; i < input.Length; i++)
@@ -258,7 +265,7 @@ public class Helper
bytes.Add((byte)input[i]);
}
}
- return Encoding.UTF8.GetString([.. bytes]);
+ return enc.GetString([.. bytes]);
}
static bool IsHexChar(char c) =>
diff --git a/Eml2Pdf/Program.cs b/Eml2Pdf/Program.cs
deleted file mode 100644
index fcd362c..0000000
--- a/Eml2Pdf/Program.cs
+++ /dev/null
@@ -1,30 +0,0 @@
-using Eml2PdfHelper;
-using System.Text;
-
-namespace Eml2Pdf;
-
-class Program
-{
- static void Main(string[] args)
- {
- try
- {
- Encoding.RegisterProvider(CodePagesEncodingProvider.Instance);
-
- string emlPath = "input.eml";
- string pdfPath = "output.pdf";
-
- var email = Helper.ParseMultipartEmlAsync(emlPath);
-
- Helper.CreatePdf(email, pdfPath);
-
- Console.WriteLine("Conversie voltooid!");
- }
- catch (Exception ex)
- {
- Console.WriteLine($"Fout: {ex.Message}");
- }
- }
-
-
-}
\ No newline at end of file
diff --git a/Eml2Pdf/input.eml b/Eml2Pdf/input.eml
deleted file mode 100644
index 6097e79..0000000
--- a/Eml2Pdf/input.eml
+++ /dev/null
@@ -1,1022 +0,0 @@
-MIME-Version: 1.0
-X-Mailer: MailBee.NET 6.0.2.220
-X-Priority: 3 (Normal)
-From: alphons@heijden.com
-To: info@zwannet.nl
-Subject: Fwd: FW: vervangend werk wegens stoppen op de poli cardiologie per direct
-Date: Thu, 20 Feb 2025 09:54:16 +0100
-Content-Type: multipart/alternative;
- boundary="----=_NextPart_001_4AC5_E73666A7.46A83153"
-
-------=_NextPart_001_4AC5_E73666A7.46A83153
-Content-Type: text/plain;
- charset="utf-8"
-Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
-
-
-
-
----- OriginalMessage ----
-From: "Zwanenburg, J.T.M. (Annet)" <A.Zwanenburg@stjansdal.nl>
-To: "alphons@heijden.com" <alphons@heijden.com>
-Sent: Woe, Feb 19, 2025, 20:15
-Subject: FW: vervangend werk wegens stoppen op de poli cardiologie per dire=
-ct
-
-
-
-
-
-
-
- Van: Kruithof, I.H. (Ingrid) <IH.Kruithof@stjansdal.nl>
-Verzonden: woensdag 19 februari 2025 17:51
-Aan: Zwanenburg, J.T.M. (Annet) <A.Zwanenburg@stjansdal.nl>; Bruinewoud, J.=
- (Joanne) <J.Bruinewoud@stjansdal.nl>
-Onderwerp: RE: vervangend werk wegens stoppen op de poli cardiologie per di=
-rect
-
-
-
-
- Beste Annet,
-
-
-Bijgaand tref je nog de door jou opgevraagde brief van 28 december 2024 aan=
-.
-
-
-
-
- Groeten,
-
-
-
- Ingrid Kruithof
-
- HR Businesspartner
-
-
-
-
-
-
-
- Van: Kruithof, I.H. (Ingrid)
-Verzonden: woensdag 19 februari 2025 17:44
-Aan: Zwanenburg, J.T.M. (Annet) <A.Zwanenburg@stjansdal.nl>; Bruinewoud, J.=
- (Joanne) <J.Bruinewoud@stjansdal.nl>
-Onderwerp: RE: vervangend werk wegens stoppen op de poli cardiologie per di=
-rect
-
-
-
-
- Beste Annet,
-
-Wij hebben kennisgenomen van de inhoud van jouw e-mail. Wij constateren ech=
-ter dat we van mening (blijven) verschillen over de situatie en de gebeurte=
-nissen van de afgelopen periode. Om verdere escalatie te voorkomen, zullen =
-we op dit moment niet inhoudelijk ingaan op jouw e-mail. Wij geven er de vo=
-orkeur aan om het gesprek hierover fysiek voort te zetten.
-
-In het belang van een open en constructieve dialoog hebben wij, hoewel daar=
-toe uitdrukkelijk niet verplicht, besloten om de loondoorbetaling vooralsno=
-g voort te zetten tot en met het gesprek dat wij met elkaar zullen voeren.
-
-Jij gaf aan dat jij graag jouw partner wil meenemen naar het gesprek en dat=
- hij hieraan als gespreksdeelnemer wil deelnemen. Dat is voor ons akkoord. =
-Graag ontvangen wij voorafgaand aan het gesprek de naam van jouw partner. T=
-egelijkertijd merken wij dat het debat inmiddels een juridisch karakter hee=
-ft gekregen. Om die reden hebben wij besloten om ons tijdens het gesprek te=
- laten bijstaan door onze advocaat.
-
-Vanwege de vakantie van onze advocaat zullen wij het gesprek verplaatsen na=
-ar dinsdag 4 maart a.s. om 16:00 uur te Harderwijk. Dit gesprek zal plaats=
-vinden in de Flevozaal in Flevostaete. De afspraak van dinsdag 25 februari =
-komt daarmee te vervallen. Wij gaan ervan uit dat jij dinsdag 4 maart aanwe=
-zig zult zijn.
-
-
-
-
- Groeten,
-
-
-
- Ingrid Kruithof & Joanne Bruinewoud
-
-
-
-
-
-
-
- Van: Zwanenburg, J.T.M. (Annet) <A.Zwanenburg@stjansdal.nl>
-Verzonden: dinsdag 18 februari 2025 23:19
-Aan: Kruithof, I.H. (Ingrid) <IH.Kruithof@stjansdal.nl>; Bruinewoud, J. (Jo=
-anne) <J.Bruinewoud@stjansdal.nl>
-Onderwerp: RE: vervangend werk wegens stoppen op de poli cardiologie per di=
-rect
-
-
-
-
- Geachte mevrouw Kruithof en mevrouw Bruinewoud,
-
- Ik heb kennisgenomen van uw e-mail en ben zeer teleurgesteld in de manier =
-waarop St Jansdal met deze situatie omgaat. Uw besluit om per direct mijn l=
-oonbetaling stop te zetten is onterecht en in strijd met de wettelijke verp=
-lichtingen van de werkgever. Ik wijs u erop dat het niet eenzijdig aan de w=
-erkgever is om te bepalen of er sprake is van een deugdelijke grond voor we=
-rkweigering; dit dient in een bredere context te worden beoordeeld, waarbij=
- ook de zorgplicht van de werkgever in acht moet worden genomen.
-
- 1. Werkweigering vs. zorgplicht werkgever
-U stelt dat ik zonder geldige reden mijn werkzaamheden heb gestaakt. Ik bre=
-ng u echter in herinnering dat ik al geruime tijd structurele problemen aan=
-kaart met betrekking tot de veiligheid op de werkvloer. De Arbowet verplich=
-t werkgevers om een veilige en gezonde werkomgeving te garanderen. Dit omva=
-t niet alleen fysieke veiligheid, maar ook psychosociale arbeidsbelasting (=
-PSA). Uit eerdere correspondentie blijkt duidelijk dat er sprake is van str=
-ucturele problemen, wat ook door meerdere (voormalige) collega's is erkend.=
- Uw stelling dat er geen sprake is van een structureel probleem, wordt door=
- feiten weersproken. Bovendien heeft HR-medewerker I.H. Kruithof zelf op 28=
- oktober erkend dat de situatie onhoudbaar was, wat lijnrecht ingaat tegen =
-uw huidige standpunt dat er geen structureel probleem zou zijn.
-
- 2. Loonbetaling en juridische basis
-Het opschorten van mijn loonbetaling is een ingrijpende maatregel en kan ni=
-et zonder meer worden toegepast. Artikel 7:628 BW stelt dat een werknemer r=
-echt heeft op loon indien hij bereid is de arbeid te verrichten, tenzij de =
-werkgever aantoont dat de werknemer zonder gegronde reden weigert te werken=
-. In mijn geval zijn er zwaarwegende redenen waardoor ik mijn werk niet vei=
-lig kan uitvoeren. Daarbij heb ik expliciet aangegeven beschikbaar te blijv=
-en voor vervangend werk. Uw bewering dat ik mijn bedongen werkzaamheden een=
-zijdig heb gestaakt, is dan ook in tegenspraak met mijn aantoonbare bereidh=
-eid om in overleg alternatieve taken te verrichten. Indien St Jansdal volha=
-rdt in deze maatregel, behoud ik mij het recht voor juridische stappen te o=
-ndernemen om de betaling van mijn loon af te dwingen.
-
- 3. Miskenning van de problematiek
-U stelt dat mijn argumenten niet berusten op feiten en dat de door mij gesc=
-hetste omstandigheden niet als structureel onveilig worden ervaren door het=
- merendeel van mijn collega's. Dit is een onjuiste voorstelling van zaken. =
-De voortdurende personele uitstroom en de aanhoudende klachten over de werk=
-omstandigheden tonen aan dat er wel degelijk sprake is van een structureel =
-probleem. Het feit dat ik mij al geruime tijd inzet om deze situatie aan te=
- kaarten, zou aanleiding moeten zijn voor St Jansdal om hier serieus werk v=
-an te maken in plaats van het af te doen als een individueel probleem.
-
- 4. Voortgang gesprek en aanwezigheid partner
-U stelt dat mijn partner als toehoorder aanwezig mag zijn, maar niet als ge=
-sprekspartner. Gezien de complexiteit van deze situatie en de impact op mij=
-n arbeidspositie, acht ik het noodzakelijk dat mijn partner mij actief bijs=
-taat in dit gesprek. Ik verzoek u dan ook expliciet om mijn partner de gele=
-genheid te geven mij in dit gesprek inhoudelijk te ondersteunen. Dit is een=
- redelijke eis binnen de context van arbeidsrechtelijke geschillen en draag=
-t bij aan een transparante en eerlijke dialoog.
-
- 5. Beschikbaarheid voor vervangend werk
-In eerdere correspondentie heb ik aangegeven beschikbaar te blijven voor ve=
-rvangend werk. Tot op heden heeft St Jansdal hier niet op gereageerd. Ik ve=
-rzoek u alsnog concreet te maken welke alternatieve werkzaamheden u passend=
- acht en in overleg te treden over een werkbare oplossing. Dit versterkt he=
-t wederzijds belang om een constructieve oplossing te vinden zonder onnodig=
-e escalatie.
-
- 6. Verzoek om kopie van correspondentie
-In uw recente uitnodiging verwijst u naar een brief van mij van 28 december=
- 2024. Aangezien ik destijds per e-mail heb gecommuniceerd en niet over een=
- exacte kopie beschik, verzoek ik u mij een volledige en ongewijzigde kopie=
- van deze brief te verstrekken. Dit stelt mij in staat om mij correct voor =
-te bereiden op het geplande gesprek.
-
- Conclusie en vervolgstappen
-Gezien het voorgaande verzoek ik u:
-
- De opschorting van mijn loonbetaling per direct terug te draaien.
- De structurele veiligheidsproblemen op de werkvloer serieus te nemen en pa=
-ssende maatregelen te treffen.
- Mijn partner als actieve gesprekspartner toe te laten bij het geplande ges=
-prek.
- Zich te onthouden van verdere juridische stappen totdat een constructieve =
-dialoog is gevoerd.
- Concreet te reageren op mijn bereidheid om vervangend werk te verrichten. =
-
- Mij een exacte kopie van mijn brief van 28 december 2024 toe te sturen.
-
- Indien er geen passende reactie komt op bovenstaande punten, zal ik genood=
-zaakt zijn juridische stappen te ondernemen om mijn rechten te waarborgen. =
-
-
- Met vriendelijke groet,
-
- Annet Zwanenburg
-
-
-
-
-
-
-
-
- Van: Kruithof, I.H. (Ingrid) <IH.Kruithof@stjansdal.nl>
-Verzonden: dinsdag 18 februari 2025 18:22
-Aan: Zwanenburg, J.T.M. (Annet) <A.Zwanenburg@stjansdal.nl>; Bruinewoud, J.=
- (Joanne) <J.Bruinewoud@stjansdal.nl>
-Onderwerp: RE: vervangend werk wegens stoppen op de poli cardiologie per di=
-rect
-
-
-
-
- Goedemiddag Annet,
-
-Ik heb zojuist kennisgenomen van de inhoud van jouw email van vanmorgen en =
-tevens van Joanne begrepen dat jij jouw werkzaamheden vandaag niet hervat.
-
-Zoals aangegeven in de email van vanmorgen, is het eenzijdig staken van de =
-bedongen werkzaamheden niet toegestaan althans niet zonder dat dit conseque=
-nties heeft. Voor zolang je weigert de bedongen werkzaamheden zonder deugde=
-lijke grond uit te voeren, heb je geen aanspraak op loon. Dit betekent dat =
-St Jansdal heeft besloten met onmiddellijke ingang - per vandaag - de betal=
-ing van jouw loon stop te zetten. St Jansdal zal de loondoorbetaling hervat=
-ten, indien en zodra jij je werkzaamheden hervat.
-
-In je email geef je (opnieuw) aan dat sprake zou zijn van structureel onvei=
-lige werkomstandigheden, die de uitvoering van jouw werkzaamheden onmogelij=
-k zouden maken. Het zou gaan om feitelijke situaties, die de gezondheid en =
-veiligheid van medewerkers in gevaar brengen. Op welke medewerkers je daarm=
-ee precies doelt, wordt niet duidelijk uit jouw email. Ook is ons niet goed=
- duidelijk op welke structureel onveilige werkomstandigheden je precies doe=
-lt. Hetzelfde geldt voor je (eerder geuite) verwijt dat St Jansdal in strij=
-d zou handelen met wet- en regelgeving en/of de CAO Ziekenhuis. Wij betwist=
-en dat daarvan sprake is of is geweest. Dat het vanwege onderbezetting (doo=
-r met name het uitvallen van medewerkers vanwege griep) soms "puzzelen" is =
-op de poli cardiologie en het vanwege het verbeteren van de efficiency en h=
-et kunnen blijven waarborgen van de kwaliteit van zorg soms nodig is te "sc=
-huiven met taken", ontkennen wij niet. Dat is ook inherent aan de werkzaamh=
-eden op een poli cardiologie van een ziekenhuis zoals St Jansdal. En dat ee=
-n en ander veel inzet en flexibiliteit vergt van onze medewerkers, waarvoor=
- wij (anders dan je doet voorkomen) veel waardering hebben, is een feit. Di=
-t alles maakt echter niet dat sprake is van een structureel onveilige werkp=
-lek. Nog daargelaten dat het onjuist is dat vanwege deze "structureel onvei=
-lige werkomstandigheden" (waarvan, nogmaals, geen sprake is) in het recente=
- verleden veel medewerkers bij de poli cardiologie zouden zijn vertrokken. =
-Daarvan is geen sprake geweest.
-
-Dat jij je al langere tijd niet meer senang voelt binnen de poli cardiologi=
-e, omdat (in jouw visie) de aansturing van de werkzaamheden anders of beter=
- zou moeten - een visie waarin wij ons niet herkennen - maakt ook niet dat =
-sprake is van structureel onveilige werkomstandigheden. Hetzelfde geldt voo=
-r jouw herhaald verzoek tot het verrichten van werkzaamheden op de door jou=
- gewenste dagen en plekken en jouw verzoek bepaalde collega's tot de orde t=
-e roepen, omdat zij zich - in jouw ogen - (te) veel bemoeien met de uitvoer=
-ing van jouw werkzaamheden: dat wij niet of niet volledig aan die verzoeken=
- gehoor geven, betekent nog niet dat daarmee sprake is van onveilige werkom=
-standigheden en/of omstandigheden die ertoe leiden dat jij je werkzaamheden=
- niet (meer) kunt uitvoeren. Anders gezegd, wij hebben steeds voldaan en zu=
-llen ook voor de toekomst blijven voldoen aan de op ons rustende (zorg)verp=
-lichtingen tot het in stand houden van een veilige en gezonde werkomgeving.=
-
-
-De aanhoudende correspondentie over dit onderwerp en jouw mededeling eind m=
-aart 2025 te stoppen met het werken voor de poli cardiologie maakt duidelij=
-k dat sprake is van een verschil van inzicht over de wijze waarop de werkza=
-amheden door jou en anderen moet worden uitgevoerd. Dit verschil van inzich=
-t heeft - in steeds toenemende mate - de verhoudingen op verschillende nive=
-aus negatief belast. Niet alleen heeft dit een negatieve invloed op de rela=
-tie met mij, als leidinggevende, maar ook met enkele van jouw directe colle=
-ga's die recent hebben aangegeven moeite te hebben met de wijze waarop jij =
-de samenwerking met hen vormgeeft en met hen communiceert. Wij hadden dit g=
-raag a.s. dinsdag met je besproken (zie hieronder). Echter, als gevolg van =
-jouw eenzijdige beslissing de werkzaamheden te staken, zijn wij gedwongen d=
-aarvan op dit moment melding te maken. Wij lichten een en ander graag toe i=
-n ons gesprek met jou.
-
-Ik heb gisteren einde van de dag een uitnodiging gedaan voor een gesprek vo=
-or aanstaande dinsdag. Je geeft aan dat je je partner meeneemt met het gesp=
-rek in het kader van transparantie, correct verloop en heldere afspraken. W=
-at ons betreft is het akkoord als je partner als toehoorder bij het gesprek=
- aanwezig is. Je partner zal tijdens het gesprek geen gesprekspartner voor =
-ons zijn, dat ben jij.
-
-Bijgaand de afspraak:
-
-
-
- We gaan ervan uit dat je bij dit gesprek aanwezig bent. Tevens gaan we erv=
-an uit dat je de inhoud van deze e-mail strikt vertrouwelijk behandelt en d=
-eze niet met derden deelt.
-
-
-
-
- Groeten,
-
-
-
- Ingrid Kruithof & Joanne Bruinewoud
-
-
-
-
-
-
-
- Van: Zwanenburg, J.T.M. (Annet) <A.Zwanenburg@stjansdal.nl>
-Verzonden: dinsdag 18 februari 2025 10:38
-Aan: Kruithof, I.H. (Ingrid) <IH.Kruithof@stjansdal.nl>
-CC: Bruinewoud, J. (Joanne) <J.Bruinewoud@stjansdal.nl>
-Onderwerp: RE: vervangend werk wegens stoppen op de poli cardiologie per di=
-rect
-
-
-
-
- Beste mevrouw Kruithof,
-
- Ik heb kennisgenomen van uw e-mail van 17 februari jl. waarin u stelt dat =
-ik eenzijdig mijn werkzaamheden als doktersassistent voor de poli cardiolog=
-ie zou hebben gestaakt. Uw weergave van de situatie doet geen recht aan de =
-feiten en gaat volledig voorbij aan de structurele problemen die reeds geru=
-ime tijd spelen.
-
- Ik wijs u er nadrukkelijk op dat ik herhaaldelijk melding heb gemaakt van =
-structurele onveilige werkomstandigheden die de uitvoering van mijn werkzaa=
-mheden onmogelijk maken. Dit is geen kwestie van perceptie, maar van feitel=
-ijke situaties die de gezondheid en veiligheid van medewerkers in gevaar br=
-engen. Uw stelling dat er geen sprake is van een onveilige werkomgeving, om=
-dat het merendeel van de collega=E2=80=99s dit niet zo zou ervaren, is niet=
- relevant. De werkgever heeft een wettelijke zorgplicht om voor alle medewe=
-rkers een veilige en gezonde werkomgeving te cre=C3=ABren en hierin is tot =
-op heden onvoldoende voorzien.
-
- Daarnaast is het onacceptabel dat u dreigt met het per direct stopzetten v=
-an mijn loon en mogelijke arbeidsrechtelijke stappen, waaronder ontslag op =
-staande voet. Dit is een disproportionele reactie en juridisch niet houdbaa=
-r. Werkweigering kan enkel als ernstig verwijtbaar worden beschouwd wanneer=
- er sprake is van een redelijke en veilige werkplek, wat hier aantoonbaar n=
-iet het geval is. Het is de verantwoordelijkheid van St Jansdal om te zorge=
-n voor een werkbare en veilige situatie, en dat is tot op heden niet gebeur=
-d.
-
- Ik benadruk dat ik nimmer heb aangegeven zonder overleg mijn werkzaamheden=
- te staken. Mijn standpunt is en blijft dat onder de huidige omstandigheden=
- de uitvoering van mijn taken niet langer verantwoord is. Dat is een direct=
- gevolg van het structurele gebrek aan adequate maatregelen om een veilige =
-werkomgeving te waarborgen.
-
- Desondanks ben ik bereid tot een gesprek over de ontstane situatie, onder =
-de voorwaarde dat dit gesprek plaatsvindt in aanwezigheid van mijn partner.=
- Dit om te waarborgen dat de communicatie transparant en correct verloopt e=
-n er heldere afspraken kunnen worden gemaakt.
-
- Ik verzoek u mij uiterlijk binnen drie werkdagen een voorstel te doen voor=
- een datum en tijdstip waarop dit gesprek kan plaatsvinden. Indien u beslui=
-t om loonbetaling stop te zetten of andere arbeidsrechtelijke stappen te on=
-dernemen, behoud ik mij het recht voor om hiertegen juridische stappen te o=
-ndernemen en de juiste instanties in te schakelen.
-
- Ik zie uw reactie tegemoet.
-
-
-
- Met vriendelijke groet,
-Annet Zwanenburg
-
-
-
-
-
-
- Van: Kruithof, I.H. (Ingrid) <IH.Kruithof@stjansdal.nl>
-Verzonden: dinsdag 18 februari 2025 09:59
-Aan: Zwanenburg, J.T.M. (Annet) <A.Zwanenburg@stjansdal.nl>
-CC: Bruinewoud, J. (Joanne) <J.Bruinewoud@stjansdal.nl>
-Onderwerp: RE: vervangend werk wegens stoppen op de poli cardiologie per di=
-rect
-Urgentie: Hoog
-
-
-
-
- Goedemorgen Annet,
-
-Ik heb jouw e-mail van 17 februari jl. ontvangen, waarin je mij laat weten =
-per direct jouw werkzaamheden als doktersassistent voor de poli cardiologie=
- te staken. Het moge duidelijk zijn dat het jou niet is toegestaan eenzijdi=
-g te besluiten de bedongen werkzaamheden per direct te be=C3=ABindigen. Nog=
- daargelaten dat de argumenten die jij daarvoor aandraagt geen reden zijn v=
-oor het per direct eenzijdig staken van de werkzaamheden. Het staat St Jans=
-dal immers vrij op redelijke gronden de werkzaamheden binnen de groep van d=
-oktersassistenten anders in te delen met als doel de kwaliteit van zorg te =
-kunnen waarborgen. Dat valt binnen het instructierecht van de werkgever.
-
-Dat jij de omstandigheden, waaronder jij je werkzaamheden dient te verricht=
-en, sinds langere tijd als (onder meer) onveilig beschouwt en daarnaast van=
- mening bent dat het jou onmogelijk is of wordt gemaakt de bedongen werkzaa=
-mheden uit te voeren, is ons bekend. Hetzelfde geldt voor het door jou eind=
- december 2024 eenzijdig gestelde "ultimatum" van drie maanden, waarbij je =
-aankondigt bij gebreke van een voor jou passende oplossing de werkzaamheden=
- voor de afdeling cardiologie te zullen staken. Wij zijn daarover al langer=
-e tijd met elkaar in gesprek. Daarmee is niet gezegd dat wij erkennen of he=
-rkennen dat sprake is van een onveilige of onwerkbare situatie. Integendeel=
-, tot op heden hebben wij ons zoveel als mogelijk ingespannen de omstandigh=
-eden op het werk voor alle betrokkenen acceptabel te laten zijn. Van een on=
-veilige werkomgeving is geen sprake althans wordt niet als zodanig ervaren =
-door het merendeel van je collega's.
-
-Wij zijn en blijven bereid met jou in gesprek te treden over de ontstane si=
-tuatie met als doel te komen tot een voor alle partijen acceptabele oplossi=
-ng. In dat verband hebben wij je ook uitgenodigd voor een overleg voor a.s.=
- dinsdag. Het eenzijdig staken van de bedongen werkzaamheden draagt niet bi=
-j aan het bereiken van een oplossing. In plaats daarvan heeft dat een verde=
-r polariserend effect. Dat is niet in het belang van jou en St Jansdal.
-
-Wij verzoeken je per direct - vandaag - de werkzaamheden te hervatten confo=
-rm planning. Indien je je werkzaamheden niet hervat, zullen wij de loonbeta=
-ling per direct staken. Daarnaast zullen wij ons beraden op verdere arbeids=
-rechtelijke stappen, waarbij ontslag (al dan niet op staande voet) niet uit=
-gesloten is. Wij verzoeken je met klem het niet zo ver te laten komen en me=
-t ons in gesprek te blijven over een oplossing van de ontstane situatie.
-
-
-
-
- Groeten,
-
-
-
- Ingrid Kruithof
-
- HR Businesspartner
-
-
-
-
-
-
-
- Van: Zwanenburg, J.T.M. (Annet) <A.Zwanenburg@stjansdal.nl>
-Verzonden: maandag 17 februari 2025 20:08
-Aan: Kruithof, I.H. (Ingrid) <IH.Kruithof@stjansdal.nl>; Bruinewoud, J. (Jo=
-anne) <J.Bruinewoud@stjansdal.nl>
-Onderwerp: vervangend werk wegens stoppen op de poli cardiologie per direct=
-
-Urgentie: Hoog
-
-
-
-
- Reactie naar aanleiding van de nieuwsbrief vandaag ontvangen.
-
- De tekst heeft een belerende en negatieve toon, waardoor medewerkers zich =
-eerder aangevallen voelen dan gemotiveerd. Er ontbreekt elke vorm van waard=
-ering, en de schrijfstijl is dwingend en neerbuigend. Hierdoor ontstaat de =
-indruk dat medewerkers niet te vertrouwen zijn en fouten maken zonder enige=
- context of nuance. In plaats van een constructieve oproep tot verbetering,=
- voelt de tekst als een harde terechtwijzing.
-
- Daarnaast benoemt de tekst uitsluitend problemen zonder concrete oplossing=
-en. Dit zorgt ervoor dat medewerkers met frustratie achterblijven, in plaat=
-s van met motivatie om verbeteringen door te voeren. Er is geen duidelijke =
-richting of handvatten om de genoemde knelpunten aan te pakken, waardoor de=
- boodschap verzandt in negativiteit. De focus ligt op fouten uit het verled=
-en in plaats van op een plan voor de toekomst.
-
- Een ander probleem is het totale gebrek aan positieve stimulans. Nergens w=
-ordt benoemd dat medewerkers zich inzetten of dat hun werk gewaardeerd word=
-t. Door alleen kritiek te geven, wordt de motivatie geschaad en de werksfee=
-r negatief be=C3=AFnvloed. Een meer evenwichtige toon, waarin ook de inzet =
-van medewerkers erkend wordt, zou de boodschap beter laten landen.
-
- Bovendien wordt er geen enkele aandacht besteed aan het waarborgen van een=
- veilige werkplek. Dit is een cruciaal punt, gezien de structurele probleme=
-n die hier eerder over zijn aangekaart. De tekst negeert volledig de impact=
- van de huidige werkomstandigheden op de mentale en fysieke gezondheid van =
-medewerkers. Een veilige werkomgeving is niet alleen een verplichting van d=
-e organisatie, maar een essenti=C3=ABle basisvoorwaarde voor het leveren va=
-n kwalitatieve zorg.
-
- Het gebrek aan structurele maatregelen op dit gebied zorgt ervoor dat mede=
-werkers zich niet gehoord voelen en onder onwerkbare omstandigheden hun wer=
-k moeten blijven uitvoeren. Dit is niet houdbaar en draagt bij aan de demot=
-ivatie en het hoge ziekteverzuim. In plaats van medewerkers streng toe te s=
-preken, zou er een constructieve dialoog moeten zijn over hoe de werkomstan=
-digheden kunnen worden verbeterd, inclusief een actieve inzet om de veiligh=
-eid op de werkvloer te waarborgen.
-
- Concluderend werkt deze tekst eerder demotiverend dan stimulerend. Het cre=
-=C3=ABert weerstand in plaats van samenwerking en voelt meer als een boze i=
-nterne memo dan als een inspirerende oproep tot verbetering. Een herziening=
- met een positievere toon, concrete oplossingen en een duidelijke structuur=
- zou noodzakelijk zijn om het gewenste effect te bereiken.
-
- Wat inmiddels duidelijk is, is dat er niets is geleerd van alle zaken die =
-ik heb aangedragen om te zorgen voor een veilige werkplek.
-
- Ter verduidelijking: dit is geen ontslagbrief, maar een duidelijke grens d=
-ie ik stel.
-Onder deze omstandigheden kan ik niet langer werken binnen de poli cardiolo=
-gie en verwacht ik dat de organisatie op korte termijn een passende oplossi=
-ng biedt.
-Mijn huidige werkdagen zijn maandag en dinsdag, of maandag, dinsdag en woen=
-sdag.
-
-Tot die tijd blijf ik beschikbaar voor vervangend werk.
-
- Met vriendelijke groet,
-
- Annet Zwanenburg.
-
-
-
- =
-
-------=_NextPart_001_4AC5_E73666A7.46A83153
-Content-Type: text/html;
- charset="utf-8"
-Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
-
-
-<html><body><br><br><blockquote style=3D"border-left: solid 2px #000000; ma=
-rgin-left: 5px; padding-left: 5px;">---- OriginalMessage ----<br><b>From</b=
->: "Zwanenburg, J.T.M. (Annet)" <A.Zwanenburg@stjansdal.nl><br><b>To<=
-/b>: "alphons@heijden.com" <alphons@heijden.com><br><b>Sent</b>: Woe,=
- Feb 19, 2025, 20:15<br><b>Subject</b>: FW: vervangend werk wegens stoppen =
-op de poli cardiologie per direct<br><br>=0A=0A=0A<div class=3D"WordSection=
-1">=0A<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:&q=
-uot;Verdana",sans-serif;color:#1F497D"><o:p> </o:p></span></p>=0A=
-<p class=3D"MsoNormal"><o:p> </o:p></p>=0A<div>=0A<div style=3D"border=
-:none;border-top:solid #E1E1E1 1.0pt;padding:3.0pt 0cm 0cm 0cm">=0A<p class=
-=3D"MsoNormal"><b><span style=3D"mso-fareast-language:NL">Van:</span></b><s=
-pan style=3D"mso-fareast-language:NL"> Kruithof, I.H. (Ingrid) <IH.Kruit=
-hof@stjansdal.nl>=0A<br>=0A<b>Verzonden:</b> woensdag 19 februari 2025 1=
-7:51<br>=0A<b>Aan:</b> Zwanenburg, J.T.M. (Annet) <A.Zwanenburg@stjansda=
-l.nl>; Bruinewoud, J. (Joanne) <J.Bruinewoud@stjansdal.nl><br>=0A<=
-b>Onderwerp:</b> RE: vervangend werk wegens stoppen op de poli cardiologie =
-per direct<o:p></o:p></span></p>=0A</div>=0A</div>=0A<p class=3D"MsoNormal"=
-><o:p> </o:p></p>=0A<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10=
-.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:#1F497D">Beste Annet,=
-<o:p></o:p></span></p>=0A<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10=
-.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:#1F497D"><br>=0ABijga=
-and tref je nog de door jou opgevraagde brief van 28 december 2024 aan.<o:p=
-></o:p></span></p>=0A<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt=
-;font-family:"Verdana",sans-serif;color:#1F497D"><o:p> </o:p=
-></span></p>=0A<div>=0A<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"color:#1F497D;=
-mso-fareast-language:NL">Groeten,<o:p></o:p></span></p>=0A<p class=3D"MsoNo=
-rmal" style=3D"margin-left:36.0pt"><span style=3D"color:#1F497D;mso-fareast=
--language:NL"><o:p> </o:p></span></p>=0A<p class=3D"MsoNormal"><span s=
-tyle=3D"color:#1F497D;mso-fareast-language:NL">Ingrid Kruithof</span><span =
-style=3D"font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareas=
-t-language:NL"><o:p></o:p></span></p>=0A<p class=3D"MsoNormal"><span style=
-=3D"color:#1F497D;mso-fareast-language:NL">HR Businesspartner<o:p></o:p></s=
-pan></p>=0A<p class=3D"MsoNormal" style=3D"margin-left:36.0pt"><span style=
-=3D"font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-lan=
-guage:NL"><o:p> </o:p></span></p>=0A</div>=0A<p class=3D"MsoNormal"><o=
-:p> </o:p></p>=0A<div>=0A<div style=3D"border:none;border-top:solid #E=
-1E1E1 1.0pt;padding:3.0pt 0cm 0cm 0cm">=0A<p class=3D"MsoNormal"><b><span s=
-tyle=3D"mso-fareast-language:NL">Van:</span></b><span style=3D"mso-fareast-=
-language:NL"> Kruithof, I.H. (Ingrid)=0A<br>=0A<b>Verzonden:</b> woensdag 1=
-9 februari 2025 17:44<br>=0A<b>Aan:</b> Zwanenburg, J.T.M. (Annet) <<a o=
-nclick=3D"return checkLinkHref(this.href);" target=3D"_blank" href=3D"mailt=
-o:A.Zwanenburg@stjansdal.nl">A.Zwanenburg@stjansdal.nl</a>>; Bruinewoud,=
- J. (Joanne) <<a onclick=3D"return checkLinkHref(this.href);" target=3D"=
-_blank" href=3D"mailto:J.Bruinewoud@stjansdal.nl">J.Bruinewoud@stjansdal.nl=
-</a>><br>=0A<b>Onderwerp:</b> RE: vervangend werk wegens stoppen op de p=
-oli cardiologie per direct<o:p></o:p></span></p>=0A</div>=0A</div>=0A<p cla=
-ss=3D"MsoNormal"><o:p> </o:p></p>=0A<p class=3D"MsoNormal" style=3D"ma=
-rgin-bottom:12.0pt"><span style=3D"color:#1F497D;mso-fareast-language:NL">B=
-este Annet,<br>=0A<br>=0AWij hebben kennisgenomen van de inhoud van jouw e-=
-mail. Wij constateren echter dat we van mening (blijven) verschillen over d=
-e situatie en de gebeurtenissen van de afgelopen periode. Om verdere escala=
-tie te voorkomen, zullen we op dit moment niet inhoudelijk=0A ingaan op jou=
-w e-mail. Wij geven er de voorkeur aan om het gesprek hierover fysiek voort=
- te zetten.<br>=0A<br>=0AIn het belang van een open en constructieve dialoo=
-g hebben wij, hoewel daartoe uitdrukkelijk niet verplicht, besloten om de l=
-oondoorbetaling vooralsnog voort te zetten tot en met het gesprek dat wij m=
-et elkaar zullen voeren.<br>=0A<br>=0AJij gaf aan dat jij graag jouw partne=
-r wil meenemen naar het gesprek en dat hij hieraan als gespreksdeelnemer wi=
-l deelnemen. Dat is voor ons akkoord. Graag ontvangen wij voorafgaand aan h=
-et gesprek de naam van jouw partner. Tegelijkertijd merken wij dat het=0A d=
-ebat inmiddels een juridisch karakter heeft gekregen. Om die reden hebben w=
-ij besloten om ons tijdens het gesprek te laten bijstaan door onze advocaat=
-.<br>=0A<br>=0AVanwege de vakantie van onze advocaat zullen wij het gesprek=
- verplaatsen naar <b>=0Adinsdag 4 maart a.s. om 16:00 uur te Harderwijk</b>=
-. Dit gesprek zal plaatsvinden in de=0A<b>Flevozaal in Flevostaete</b>. De =
-afspraak van dinsdag 25 februari komt daarmee te vervallen. Wij gaan ervan =
-uit dat jij dinsdag 4 maart aanwezig zult zijn. <o:p></o:p></span></p>=
-=0A<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"=
-;Verdana",sans-serif;color:#1F497D"><o:p> </o:p></span></p>=0A<di=
-v>=0A<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"color:#1F497D;mso-fareast-langua=
-ge:NL">Groeten,<o:p></o:p></span></p>=0A<p class=3D"MsoNormal" style=3D"mar=
-gin-left:36.0pt"><span style=3D"color:#1F497D;mso-fareast-language:NL"><o:p=
-> </o:p></span></p>=0A<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"color:#1F4=
-97D;mso-fareast-language:NL">Ingrid Kruithof & Joanne Bruinewoud</span>=
-<span style=3D"font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#1F497D;mso-=
-fareast-language:NL"><o:p></o:p></span></p>=0A<p class=3D"MsoNormal" style=
-=3D"margin-left:36.0pt"><span style=3D"font-family:"Tahoma",sans-=
-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:NL"><o:p> </o:p></span></p>=
-=0A</div>=0A<p class=3D"MsoNormal"><o:p> </o:p></p>=0A<div>=0A<div sty=
-le=3D"border:none;border-top:solid #E1E1E1 1.0pt;padding:3.0pt 0cm 0cm 0cm"=
->=0A<p class=3D"MsoNormal"><b><span style=3D"mso-fareast-language:NL">Van:<=
-/span></b><span style=3D"mso-fareast-language:NL"> Zwanenburg, J.T.M. (Anne=
-t) <<a onclick=3D"return checkLinkHref(this.href);" target=3D"_blank" hr=
-ef=3D"mailto:A.Zwanenburg@stjansdal.nl">A.Zwanenburg@stjansdal.nl</a>>=
-=0A<br>=0A<b>Verzonden:</b> dinsdag 18 februari 2025 23:19<br>=0A<b>Aan:</b=
-> Kruithof, I.H. (Ingrid) <<a onclick=3D"return checkLinkHref(this.href)=
-;" target=3D"_blank" href=3D"mailto:IH.Kruithof@stjansdal.nl">IH.Kruithof@s=
-tjansdal.nl</a>>; Bruinewoud, J. (Joanne) <<a onclick=3D"return check=
-LinkHref(this.href);" target=3D"_blank" href=3D"mailto:J.Bruinewoud@stjansd=
-al.nl">J.Bruinewoud@stjansdal.nl</a>><br>=0A<b>Onderwerp:</b> RE: vervan=
-gend werk wegens stoppen op de poli cardiologie per direct<o:p></o:p></span=
-></p>=0A</div>=0A</div>=0A<p class=3D"MsoNormal"><o:p> </o:p></p>=0A<p=
->Geachte mevrouw Kruithof en mevrouw Bruinewoud,<o:p></o:p></p>=0A<p>=
-Ik heb kennisgenomen van uw e-mail en ben zeer teleurgesteld in de manier w=
-aarop St Jansdal met deze situatie omgaat. Uw besluit om per direct mijn lo=
-onbetaling stop te zetten is onterecht en in strijd met de wettelijke verpl=
-ichtingen van de werkgever. Ik=0A wijs u erop dat het niet eenzijdig aan de=
- werkgever is om te bepalen of er sprake is van een deugdelijke grond voor =
-werkweigering; dit dient in een bredere context te worden beoordeeld, waarb=
-ij ook de zorgplicht van de werkgever in acht moet worden genomen.<o:p></o:=
-p></p>=0A<p><strong><span style=3D"font-family:"Calibri",sans-ser=
-if">1. Werkweigering vs. zorgplicht werkgever</span></strong><br>=0AU stelt=
- dat ik zonder geldige reden mijn werkzaamheden heb gestaakt. Ik breng u ec=
-hter in herinnering dat ik al geruime tijd structurele problemen aankaart m=
-et betrekking tot de veiligheid op de werkvloer. De Arbowet verplicht werkg=
-evers om een veilige en gezonde=0A werkomgeving te garanderen. Dit omvat ni=
-et alleen fysieke veiligheid, maar ook psychosociale arbeidsbelasting (PSA)=
-. Uit eerdere correspondentie blijkt duidelijk dat er sprake is van structu=
-rele problemen, wat ook door meerdere (voormalige) collega's is erkend.=0A =
-Uw stelling dat er geen sprake is van een structureel probleem, wordt door =
-feiten weersproken. Bovendien heeft HR-medewerker I.H. Kruithof zelf op 28 =
-oktober erkend dat de situatie onhoudbaar was, wat lijnrecht ingaat tegen u=
-w huidige standpunt dat er geen=0A structureel probleem zou zijn.<o:p></o:p=
-></p>=0A<p><strong><span style=3D"font-family:"Calibri",sans-seri=
-f">2. Loonbetaling en juridische basis</span></strong><br>=0AHet opschorten=
- van mijn loonbetaling is een ingrijpende maatregel en kan niet zonder meer=
- worden toegepast. Artikel 7:628 BW stelt dat een werknemer recht heeft op =
-loon indien hij bereid is de arbeid te verrichten, tenzij de werkgever aant=
-oont dat de werknemer=0A zonder gegronde reden weigert te werken. In mijn g=
-eval zijn er zwaarwegende redenen waardoor ik mijn werk niet veilig kan uit=
-voeren. Daarbij heb ik expliciet aangegeven beschikbaar te blijven voor ver=
-vangend werk. Uw bewering dat ik mijn bedongen werkzaamheden=0A eenzijdig h=
-eb gestaakt, is dan ook in tegenspraak met mijn aantoonbare bereidheid om i=
-n overleg alternatieve taken te verrichten. Indien St Jansdal volhardt in d=
-eze maatregel, behoud ik mij het recht voor juridische stappen te onderneme=
-n om de betaling van=0A mijn loon af te dwingen.<o:p></o:p></p>=0A<p><stron=
-g><span style=3D"font-family:"Calibri",sans-serif">3. Miskenning =
-van de problematiek</span></strong><br>=0AU stelt dat mijn argumenten niet =
-berusten op feiten en dat de door mij geschetste omstandigheden niet als st=
-ructureel onveilig worden ervaren door het merendeel van mijn collega's. Di=
-t is een onjuiste voorstelling van zaken. De voortdurende personele uitstro=
-om=0A en de aanhoudende klachten over de werkomstandigheden tonen aan dat e=
-r wel degelijk sprake is van een structureel probleem. Het feit dat ik mij =
-al geruime tijd inzet om deze situatie aan te kaarten, zou aanleiding moete=
-n zijn voor St Jansdal om hier serieus=0A werk van te maken in plaats van h=
-et af te doen als een individueel probleem.<o:p></o:p></p>=0A<p><strong><sp=
-an style=3D"font-family:"Calibri",sans-serif">4. Voortgang gespre=
-k en aanwezigheid partner</span></strong><br>=0AU stelt dat mijn partner al=
-s toehoorder aanwezig mag zijn, maar niet als gesprekspartner. Gezien de co=
-mplexiteit van deze situatie en de impact op mijn arbeidspositie, acht ik h=
-et noodzakelijk dat mijn partner mij actief bijstaat in dit gesprek. Ik ver=
-zoek=0A u dan ook expliciet om mijn partner de gelegenheid te geven mij in =
-dit gesprek inhoudelijk te ondersteunen. Dit is een redelijke eis binnen de=
- context van arbeidsrechtelijke geschillen en draagt bij aan een transparan=
-te en eerlijke dialoog.<o:p></o:p></p>=0A<p><strong><span style=3D"font-fam=
-ily:"Calibri",sans-serif">5. Beschikbaarheid voor vervangend werk=
-</span></strong><br>=0AIn eerdere correspondentie heb ik aangegeven beschik=
-baar te blijven voor vervangend werk. Tot op heden heeft St Jansdal hier ni=
-et op gereageerd. Ik verzoek u alsnog concreet te maken welke alternatieve =
-werkzaamheden u passend acht en in overleg te treden over=0A een werkbare o=
-plossing. Dit versterkt het wederzijds belang om een constructieve oplossin=
-g te vinden zonder onnodige escalatie.<o:p></o:p></p>=0A<p><strong><span st=
-yle=3D"font-family:"Calibri",sans-serif">6. Verzoek om kopie van =
-correspondentie</span></strong><br>=0AIn uw recente uitnodiging verwijst u =
-naar een brief van mij van 28 december 2024. Aangezien ik destijds per e-ma=
-il heb gecommuniceerd en niet over een exacte kopie beschik, verzoek ik u m=
-ij een volledige en ongewijzigde kopie van deze brief te verstrekken.=0A Di=
-t stelt mij in staat om mij correct voor te bereiden op het geplande gespre=
-k.<o:p></o:p></p>=0A<p><strong><span style=3D"font-family:"Calibri&quo=
-t;,sans-serif">Conclusie en vervolgstappen</span></strong><br>=0AGezien het=
- voorgaande verzoek ik u:<o:p></o:p></p>=0A<ol start=3D"1" type=3D"1">=0A<l=
-i class=3D"MsoNormal" style=3D"mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-al=
-t:auto;mso-list:l0 level1 lfo3">=0ADe opschorting van mijn loonbetaling per=
- direct terug te draaien. <o:p></o:p></li><li class=3D"MsoNormal" style=3D"=
-mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;mso-list:l0 level1 lfo3"=
->=0ADe structurele veiligheidsproblemen op de werkvloer serieus te nemen en=
- passende maatregelen te treffen.=0A<o:p></o:p></li><li class=3D"MsoNormal"=
- style=3D"mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;mso-list:l0 le=
-vel1 lfo3">=0AMijn partner als actieve gesprekspartner toe te laten bij het=
- geplande gesprek. <o:p>=0A</o:p></li><li class=3D"MsoNormal" style=3D"mso-=
-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;mso-list:l0 level1 lfo3">=0A=
-Zich te onthouden van verdere juridische stappen totdat een constructieve d=
-ialoog is gevoerd.=0A<o:p></o:p></li><li class=3D"MsoNormal" style=3D"mso-m=
-argin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;mso-list:l0 level1 lfo3">=0AC=
-oncreet te reageren op mijn bereidheid om vervangend werk te verrichten. <o=
-:p></o:p></li><li class=3D"MsoNormal" style=3D"mso-margin-top-alt:auto;mso-=
-margin-bottom-alt:auto;mso-list:l0 level1 lfo3">=0AMij een exacte kopie van=
- mijn brief van 28 december 2024 toe te sturen. <o:p></o:p></li></ol>=0A<p>=
-Indien er geen passende reactie komt op bovenstaande punten, zal ik genoodz=
-aakt zijn juridische stappen te ondernemen om mijn rechten te waarborgen.<o=
-:p></o:p></p>=0A<p>Met vriendelijke groet,<o:p></o:p></p>=0A<p>Annet Zwanen=
-burg<o:p></o:p></p>=0A<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0p=
-t;font-family:"Verdana",sans-serif"><o:p> </o:p></span></p>=
-=0A<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"=
-;Verdana",sans-serif;color:#1F497D"><o:p> </o:p></span></p>=0A<p =
-class=3D"MsoNormal"><o:p> </o:p></p>=0A<div>=0A<div style=3D"border:no=
-ne;border-top:solid #E1E1E1 1.0pt;padding:3.0pt 0cm 0cm 0cm">=0A<p class=3D=
-"MsoNormal"><b><span style=3D"mso-fareast-language:NL">Van:</span></b><span=
- style=3D"mso-fareast-language:NL"> Kruithof, I.H. (Ingrid) <<a onclick=
-=3D"return checkLinkHref(this.href);" target=3D"_blank" href=3D"mailto:IH.K=
-ruithof@stjansdal.nl">IH.Kruithof@stjansdal.nl</a>>=0A<br>=0A<b>Verzonde=
-n:</b> dinsdag 18 februari 2025 18:22<br>=0A<b>Aan:</b> Zwanenburg, J.T.M. =
-(Annet) <<a onclick=3D"return checkLinkHref(this.href);" target=3D"_blan=
-k" href=3D"mailto:A.Zwanenburg@stjansdal.nl">A.Zwanenburg@stjansdal.nl</a>&=
-gt;; Bruinewoud, J. (Joanne) <<a onclick=3D"return checkLinkHref(this.hr=
-ef);" target=3D"_blank" href=3D"mailto:J.Bruinewoud@stjansdal.nl">J.Bruinew=
-oud@stjansdal.nl</a>><br>=0A<b>Onderwerp:</b> RE: vervangend werk wegens=
- stoppen op de poli cardiologie per direct<o:p></o:p></span></p>=0A</div>=
-=0A</div>=0A<p class=3D"MsoNormal"><o:p> </o:p></p>=0A<p class=3D"MsoN=
-ormal"><span style=3D"color:#1F497D;mso-fareast-language:NL">Goedemiddag An=
-net,<br>=0A<br>=0AIk heb zojuist kennisgenomen van de inhoud van jouw email=
- van vanmorgen en tevens van Joanne begrepen dat jij jouw werkzaamheden van=
-daag niet hervat.<br>=0A<br>=0AZoals aangegeven in de email van vanmorgen, =
-is het eenzijdig staken van de bedongen werkzaamheden niet toegestaan altha=
-ns niet zonder dat dit consequenties heeft. Voor zolang je weigert de bedon=
-gen werkzaamheden zonder deugdelijke grond uit te voeren, heb je=0A geen aa=
-nspraak op loon. Dit betekent dat St Jansdal heeft besloten met onmiddellij=
-ke ingang - per vandaag - de betaling van jouw loon stop te zetten. St Jans=
-dal zal de loondoorbetaling hervatten, indien en zodra jij je werkzaamheden=
- hervat.<br>=0A<br>=0AIn je email geef je (opnieuw) aan dat sprake zou zijn=
- van structureel onveilige werkomstandigheden, die de uitvoering van jouw w=
-erkzaamheden onmogelijk zouden maken. Het zou gaan om feitelijke situaties,=
- die de gezondheid en veiligheid van medewerkers in gevaar=0A brengen. Op w=
-elke medewerkers je daarmee precies doelt, wordt niet duidelijk uit jouw em=
-ail. Ook is ons niet goed duidelijk op welke structureel onveilige werkomst=
-andigheden je precies doelt. Hetzelfde geldt voor je (eerder geuite) verwij=
-t dat St Jansdal in=0A strijd zou handelen met wet- en regelgeving en/of de=
- CAO Ziekenhuis. Wij betwisten dat daarvan sprake is of is geweest. Dat het=
- vanwege onderbezetting (door met name het uitvallen van medewerkers vanweg=
-e griep) soms "puzzelen" is op de poli cardiologie en=0A het vanwege het ve=
-rbeteren van de efficiency en het kunnen blijven waarborgen van de kwalitei=
-t van zorg soms nodig is te "schuiven met taken", ontkennen wij niet. Dat i=
-s ook inherent aan de werkzaamheden op een poli cardiologie van een ziekenh=
-uis zoals St=0A Jansdal. En dat een en ander veel inzet en flexibiliteit ve=
-rgt van onze medewerkers, waarvoor wij (anders dan je doet voorkomen) veel =
-waardering hebben, is een feit. Dit alles maakt echter niet dat sprake is v=
-an een structureel onveilige werkplek. Nog daargelaten=0A dat het onjuist i=
-s dat vanwege deze "structureel onveilige werkomstandigheden" (waarvan, nog=
-maals, geen sprake is) in het recente verleden veel medewerkers bij de poli=
- cardiologie zouden zijn vertrokken. Daarvan is geen sprake geweest.<br>=0A=
-<br>=0ADat jij je al langere tijd niet meer senang voelt binnen de poli car=
-diologie, omdat (in jouw visie) de aansturing van de werkzaamheden anders o=
-f beter zou moeten - een visie waarin wij ons niet herkennen - maakt ook ni=
-et dat sprake is van structureel onveilige=0A werkomstandigheden. Hetzelfde=
- geldt voor jouw herhaald verzoek tot het verrichten van werkzaamheden op d=
-e door jou gewenste dagen en plekken en jouw verzoek bepaalde collega's tot=
- de orde te roepen, omdat zij zich - in jouw ogen - (te) veel bemoeien met =
-de=0A uitvoering van jouw werkzaamheden: dat wij niet of niet volledig aan =
-die verzoeken gehoor geven, betekent nog niet dat daarmee sprake is van onv=
-eilige werkomstandigheden en/of omstandigheden die ertoe leiden dat jij je =
-werkzaamheden niet (meer) kunt uitvoeren.=0A Anders gezegd, wij hebben stee=
-ds voldaan en zullen ook voor de toekomst blijven voldoen aan de op ons rus=
-tende (zorg)verplichtingen tot het in stand houden van een veilige en gezon=
-de werkomgeving.<br>=0A<br>=0ADe aanhoudende correspondentie over dit onder=
-werp en jouw mededeling eind maart 2025 te stoppen met het werken voor de p=
-oli cardiologie maakt duidelijk dat sprake is van een verschil van inzicht =
-over de wijze waarop de werkzaamheden door jou en anderen moet=0A worden ui=
-tgevoerd. Dit verschil van inzicht heeft - in steeds toenemende mate - de v=
-erhoudingen op verschillende niveaus negatief belast. Niet alleen heeft dit=
- een negatieve invloed op de relatie met mij, als leidinggevende, maar ook =
-met enkele van jouw directe=0A collega's die recent hebben aangegeven moeit=
-e te hebben met de wijze waarop jij de samenwerking met hen vormgeeft en me=
-t hen communiceert. Wij hadden dit graag a.s. dinsdag met je besproken (zie=
- hieronder). Echter, als gevolg van jouw eenzijdige beslissing=0A de werkza=
-amheden te staken, zijn wij gedwongen daarvan op dit moment melding te make=
-n. Wij lichten een en ander graag toe in ons gesprek met jou.<br>=0A<br>=0A=
-Ik heb gisteren einde van de dag een uitnodiging gedaan voor een gesprek vo=
-or aanstaande dinsdag. Je geeft aan dat je je partner meeneemt met het gesp=
-rek in het kader van transparantie, correct verloop en heldere afspraken. W=
-at ons betreft is het akkoord als=0A je partner als toehoorder bij het gesp=
-rek aanwezig is. Je partner zal tijdens het gesprek geen gesprekspartner vo=
-or ons zijn, dat ben jij.<br>=0A <br>=0ABijgaand de afspraak:<o:p></o:=
-p></span></p>=0A<p class=3D"MsoNormal"><img border=3D"0" width=3D"1922" hei=
-ght=3D"511" style=3D"width:20.0208in;height:5.3229in" id=3D"Afbeelding_x002=
-0_1" src=3D"get-attachment-binary.aspx?filename=3D/image001[2].jpg"><span s=
-tyle=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:#=
-1F497D"><o:p></o:p></span></p>=0A<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font=
--size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:#1F497D"><o:p=
-> </o:p></span></p>=0A<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"color:#1F4=
-97D;mso-fareast-language:NL">We gaan ervan uit dat je bij dit gesprek aanwe=
-zig bent. Tevens gaan we ervan uit dat je de inhoud van deze e-mail strikt =
-vertrouwelijk behandelt en deze niet met derden deelt.<o:p></o:p></span></p=
->=0A<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:&quo=
-t;Verdana",sans-serif;color:#1F497D"><o:p> </o:p></span></p>=0A<d=
-iv>=0A<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"color:#1F497D;mso-fareast-langu=
-age:NL">Groeten,<o:p></o:p></span></p>=0A<p class=3D"MsoNormal" style=3D"ma=
-rgin-left:36.0pt"><span style=3D"color:#1F497D;mso-fareast-language:NL"><o:=
-p> </o:p></span></p>=0A<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"color:#1F=
-497D;mso-fareast-language:NL">Ingrid Kruithof & Joanne Bruinewoud</span=
-><span style=3D"font-family:"Tahoma",sans-serif;color:#1F497D;mso=
--fareast-language:NL"><o:p></o:p></span></p>=0A<p class=3D"MsoNormal" style=
-=3D"margin-left:36.0pt"><span style=3D"font-family:"Tahoma",sans-=
-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:NL"><o:p> </o:p></span></p>=
-=0A</div>=0A<p class=3D"MsoNormal"><o:p> </o:p></p>=0A<div>=0A<div sty=
-le=3D"border:none;border-top:solid #E1E1E1 1.0pt;padding:3.0pt 0cm 0cm 0cm"=
->=0A<p class=3D"MsoNormal"><b><span style=3D"mso-fareast-language:NL">Van:<=
-/span></b><span style=3D"mso-fareast-language:NL"> Zwanenburg, J.T.M. (Anne=
-t) <<a onclick=3D"return checkLinkHref(this.href);" target=3D"_blank" hr=
-ef=3D"mailto:A.Zwanenburg@stjansdal.nl">A.Zwanenburg@stjansdal.nl</a>>=
-=0A<br>=0A<b>Verzonden:</b> dinsdag 18 februari 2025 10:38<br>=0A<b>Aan:</b=
-> Kruithof, I.H. (Ingrid) <<a onclick=3D"return checkLinkHref(this.href)=
-;" target=3D"_blank" href=3D"mailto:IH.Kruithof@stjansdal.nl">IH.Kruithof@s=
-tjansdal.nl</a>><br>=0A<b>CC:</b> Bruinewoud, J. (Joanne) <<a onclick=
-=3D"return checkLinkHref(this.href);" target=3D"_blank" href=3D"mailto:J.Br=
-uinewoud@stjansdal.nl">J.Bruinewoud@stjansdal.nl</a>><br>=0A<b>Onderwerp=
-:</b> RE: vervangend werk wegens stoppen op de poli cardiologie per direct<=
-o:p></o:p></span></p>=0A</div>=0A</div>=0A<p class=3D"MsoNormal"><o:p> =
-;</o:p></p>=0A<p>Beste mevrouw Kruithof,<o:p></o:p></p>=0A<p>Ik heb kennisg=
-enomen van uw e-mail van 17 februari jl. waarin u stelt dat ik eenzijdig mi=
-jn werkzaamheden als doktersassistent voor de poli cardiologie zou hebben g=
-estaakt. Uw weergave van de situatie doet geen recht aan de feiten en gaat =
-volledig voorbij=0A aan de structurele problemen die reeds geruime tijd spe=
-len.<o:p></o:p></p>=0A<p>Ik wijs u er nadrukkelijk op dat ik herhaaldelijk =
-melding heb gemaakt van structurele onveilige werkomstandigheden die de uit=
-voering van mijn werkzaamheden onmogelijk maken. Dit is geen kwestie van pe=
-rceptie, maar van feitelijke situaties die de gezondheid=0A en veiligheid v=
-an medewerkers in gevaar brengen. Uw stelling dat er geen sprake is van een=
- onveilige werkomgeving, omdat het merendeel van de collega=E2=80=99s dit n=
-iet zo zou ervaren, is niet relevant. De werkgever heeft een wettelijke zor=
-gplicht om voor alle medewerkers=0A een veilige en gezonde werkomgeving te =
-cre=C3=ABren en hierin is tot op heden onvoldoende voorzien.<o:p></o:p></p>=
-=0A<p>Daarnaast is het onacceptabel dat u dreigt met het per direct stopzet=
-ten van mijn loon en mogelijke arbeidsrechtelijke stappen, waaronder ontsla=
-g op staande voet. Dit is een disproportionele reactie en juridisch niet ho=
-udbaar. Werkweigering kan enkel als=0A ernstig verwijtbaar worden beschouwd=
- wanneer er sprake is van een redelijke en veilige werkplek, wat hier aanto=
-onbaar niet het geval is. Het is de verantwoordelijkheid van St Jansdal om =
-te zorgen voor een werkbare en veilige situatie, en dat is tot op heden=0A =
-niet gebeurd.<o:p></o:p></p>=0A<p>Ik benadruk dat ik nimmer heb aangegeven =
-zonder overleg mijn werkzaamheden te staken. Mijn standpunt is en blijft da=
-t onder de huidige omstandigheden de uitvoering van mijn taken niet langer =
-verantwoord is. Dat is een direct gevolg van het structurele gebrek=0A aan =
-adequate maatregelen om een veilige werkomgeving te waarborgen.<o:p></o:p><=
-/p>=0A<p>Desondanks ben ik bereid tot een gesprek over de ontstane situatie=
-, onder de voorwaarde dat dit gesprek plaatsvindt in aanwezigheid van mijn =
-partner. Dit om te waarborgen dat de communicatie transparant en correct ve=
-rloopt en er heldere afspraken kunnen=0A worden gemaakt.<o:p></o:p></p>=0A<=
-p>Ik verzoek u mij uiterlijk binnen drie werkdagen een voorstel te doen voo=
-r een datum en tijdstip waarop dit gesprek kan plaatsvinden. Indien u beslu=
-it om loonbetaling stop te zetten of andere arbeidsrechtelijke stappen te o=
-ndernemen, behoud ik mij het recht=0A voor om hiertegen juridische stappen =
-te ondernemen en de juiste instanties in te schakelen.<o:p></o:p></p>=0A<p>=
-Ik zie uw reactie tegemoet.<o:p></o:p></p>=0A<p><o:p> </o:p></p>=0A<p>=
-Met vriendelijke groet,<br>=0AAnnet Zwanenburg<o:p></o:p></p>=0A<p class=3D=
-"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Verdana"=
-,sans-serif;color:#1F497D"><o:p> </o:p></span></p>=0A<p class=3D"MsoNo=
-rmal"><o:p> </o:p></p>=0A<div>=0A<div style=3D"border:none;border-top:=
-solid #E1E1E1 1.0pt;padding:3.0pt 0cm 0cm 0cm">=0A<p class=3D"MsoNormal"><b=
-><span style=3D"mso-fareast-language:NL">Van:</span></b><span style=3D"mso-=
-fareast-language:NL"> Kruithof, I.H. (Ingrid) <<a onclick=3D"return chec=
-kLinkHref(this.href);" target=3D"_blank" href=3D"mailto:IH.Kruithof@stjansd=
-al.nl">IH.Kruithof@stjansdal.nl</a>>=0A<br>=0A<b>Verzonden:</b> dinsdag =
-18 februari 2025 09:59<br>=0A<b>Aan:</b> Zwanenburg, J.T.M. (Annet) <<a =
-onclick=3D"return checkLinkHref(this.href);" target=3D"_blank" href=3D"mail=
-to:A.Zwanenburg@stjansdal.nl">A.Zwanenburg@stjansdal.nl</a>><br>=0A<b>CC=
-:</b> Bruinewoud, J. (Joanne) <<a onclick=3D"return checkLinkHref(this.h=
-ref);" target=3D"_blank" href=3D"mailto:J.Bruinewoud@stjansdal.nl">J.Bruine=
-woud@stjansdal.nl</a>><br>=0A<b>Onderwerp:</b> RE: vervangend werk wegen=
-s stoppen op de poli cardiologie per direct<br>=0A<b>Urgentie:</b> Hoog<o:p=
-></o:p></span></p>=0A</div>=0A</div>=0A<p class=3D"MsoNormal"><o:p> </=
-o:p></p>=0A<p class=3D"MsoNormal" style=3D"margin-bottom:12.0pt"><em><span =
-style=3D"font-family:"Calibri",sans-serif;font-style:normal">Goed=
-emorgen Annet,</span></em><i><br>=0A<br>=0A</i><em><span style=3D"font-fami=
-ly:"Calibri",sans-serif;font-style:normal">Ik heb jouw e-mail van=
- 17 februari jl. ontvangen, waarin je mij laat weten per direct jouw werkza=
-amheden als doktersassistent voor de poli cardiologie te staken. Het moge d=
-uidelijk zijn=0A dat het jou niet is toegestaan eenzijdig te besluiten de b=
-edongen werkzaamheden per direct te be=C3=ABindigen. Nog daargelaten dat de=
- argumenten die jij daarvoor aandraagt geen reden zijn voor het per direct =
-eenzijdig staken van de werkzaamheden. Het staat St Jansdal=0A immers vrij =
-op redelijke gronden de werkzaamheden binnen de groep van doktersassistente=
-n anders in te delen met als doel de kwaliteit van zorg te kunnen waarborge=
-n. Dat valt binnen het instructierecht van de werkgever.</span></em><i><br>=
-=0A<br>=0A</i><em><span style=3D"font-family:"Calibri",sans-serif=
-;font-style:normal">Dat jij de omstandigheden, waaronder jij je werkzaamhed=
-en dient te verrichten, sinds langere tijd als (onder meer) onveilig bescho=
-uwt en daarnaast van mening bent dat het jou onmogelijk=0A is of wordt gema=
-akt de bedongen werkzaamheden uit te voeren, is ons bekend. Hetzelfde geldt=
- voor het door jou eind december 2024 eenzijdig gestelde "ultimatum" van dr=
-ie maanden, waarbij je aankondigt bij gebreke van een voor jou passende opl=
-ossing de werkzaamheden=0A voor de afdeling cardiologie te zullen staken. W=
-ij zijn daarover al langere tijd met elkaar in gesprek. Daarmee is niet gez=
-egd dat wij erkennen of herkennen dat sprake is van een onveilige of onwerk=
-bare situatie. Integendeel, tot op heden hebben wij ons zoveel=0A als mogel=
-ijk ingespannen de omstandigheden op het werk voor alle betrokkenen accepta=
-bel te laten zijn. Van een onveilige werkomgeving is geen sprake althans wo=
-rdt niet als zodanig ervaren door het merendeel van je collega's. </sp=
-an></em><i><br>=0A<br>=0A</i><em><span style=3D"font-family:"Calibri&q=
-uot;,sans-serif;font-style:normal">Wij zijn en blijven bereid met jou in ge=
-sprek te treden over de ontstane situatie met als doel te komen tot een voo=
-r alle partijen acceptabele oplossing. In dat verband hebben wij je ook=0A =
-uitgenodigd voor een overleg voor a.s. dinsdag. Het eenzijdig staken van de=
- bedongen werkzaamheden draagt niet bij aan het bereiken van een oplossing.=
- In plaats daarvan heeft dat een verder polariserend effect. Dat is niet in=
- het belang van jou en St Jansdal.</span></em><i><br>=0A<br>=0A</i><em><spa=
-n style=3D"font-family:"Calibri",sans-serif;font-style:normal">Wi=
-j verzoeken je per direct - vandaag - de werkzaamheden te hervatten conform=
- planning. Indien je je werkzaamheden niet hervat, zullen wij de loonbetali=
-ng per direct staken. Daarnaast=0A zullen wij ons beraden op verdere arbeid=
-srechtelijke stappen, waarbij ontslag (al dan niet op staande voet) niet ui=
-tgesloten is. Wij verzoeken je met klem het niet zo ver te laten komen en m=
-et ons in gesprek te blijven over een oplossing van de ontstane situatie.</=
-span></em><i><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Verdana"=
-;,sans-serif;color:#1F497D"><o:p></o:p></span></i></p>=0A<p class=3D"MsoNor=
-mal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-s=
-erif;color:#1F497D"><o:p> </o:p></span></p>=0A<div>=0A<p class=3D"MsoN=
-ormal"><span style=3D"color:#1F497D;mso-fareast-language:NL">Groeten,<o:p><=
-/o:p></span></p>=0A<p class=3D"MsoNormal" style=3D"margin-left:36.0pt"><spa=
-n style=3D"color:#1F497D;mso-fareast-language:NL"><o:p> </o:p></span><=
-/p>=0A<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"color:#1F497D;mso-fareast-langu=
-age:NL">Ingrid Kruithof</span><span style=3D"font-family:"Tahoma"=
-,sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:NL"><o:p></o:p></span></p>=
-=0A<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"color:#1F497D;mso-fareast-language=
-:NL">HR Businesspartner<o:p></o:p></span></p>=0A<p class=3D"MsoNormal" styl=
-e=3D"margin-left:36.0pt"><span style=3D"font-family:"Tahoma",sans=
--serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:NL"><o:p> </o:p></span></p>=
-=0A</div>=0A<p class=3D"MsoNormal"><o:p> </o:p></p>=0A<div>=0A<div sty=
-le=3D"border:none;border-top:solid #E1E1E1 1.0pt;padding:3.0pt 0cm 0cm 0cm"=
->=0A<p class=3D"MsoNormal"><b><span style=3D"mso-fareast-language:NL">Van:<=
-/span></b><span style=3D"mso-fareast-language:NL"> Zwanenburg, J.T.M. (Anne=
-t) <<a onclick=3D"return checkLinkHref(this.href);" target=3D"_blank" hr=
-ef=3D"mailto:A.Zwanenburg@stjansdal.nl">A.Zwanenburg@stjansdal.nl</a>>=
-=0A<br>=0A<b>Verzonden:</b> maandag 17 februari 2025 20:08<br>=0A<b>Aan:</b=
-> Kruithof, I.H. (Ingrid) <<a onclick=3D"return checkLinkHref(this.href)=
-;" target=3D"_blank" href=3D"mailto:IH.Kruithof@stjansdal.nl">IH.Kruithof@s=
-tjansdal.nl</a>>; Bruinewoud, J. (Joanne) <<a onclick=3D"return check=
-LinkHref(this.href);" target=3D"_blank" href=3D"mailto:J.Bruinewoud@stjansd=
-al.nl">J.Bruinewoud@stjansdal.nl</a>><br>=0A<b>Onderwerp:</b> vervangend=
- werk wegens stoppen op de poli cardiologie per direct<br>=0A<b>Urgentie:</=
-b> Hoog<o:p></o:p></span></p>=0A</div>=0A</div>=0A<p class=3D"MsoNormal"><o=
-:p> </o:p></p>=0A<p><span style=3D"font-family:"Arial",sans-=
-serif">Reactie naar aanleiding van de nieuwsbrief vandaag ontvangen.</span>=
-<o:p></o:p></p>=0A<p><span style=3D"font-family:"Arial",sans-seri=
-f">De tekst heeft een belerende en negatieve toon, waardoor medewerkers zic=
-h eerder aangevallen voelen dan gemotiveerd. Er ontbreekt elke vorm van waa=
-rdering, en de schrijfstijl is dwingend en neerbuigend. Hierdoor=0A ontstaa=
-t de indruk dat medewerkers niet te vertrouwen zijn en fouten maken zonder =
-enige context of nuance. In plaats van een constructieve oproep tot verbete=
-ring, voelt de tekst als een harde terechtwijzing.</span><o:p></o:p></p>=0A=
-<p><span style=3D"font-family:"Arial",sans-serif">Daarnaast benoe=
-mt de tekst uitsluitend problemen zonder concrete oplossingen. Dit zorgt er=
-voor dat medewerkers met frustratie achterblijven, in plaats van met motiva=
-tie om verbeteringen door te voeren. Er is geen=0A duidelijke richting of h=
-andvatten om de genoemde knelpunten aan te pakken, waardoor de boodschap ve=
-rzandt in negativiteit. De focus ligt op fouten uit het verleden in plaats =
-van op een plan voor de toekomst.</span><o:p></o:p></p>=0A<p><span style=3D=
-"font-family:"Arial",sans-serif">Een ander probleem is het totale=
- gebrek aan positieve stimulans. Nergens wordt benoemd dat medewerkers zich=
- inzetten of dat hun werk gewaardeerd wordt. Door alleen kritiek te geven, =
-wordt de motivatie geschaad=0A en de werksfeer negatief be=C3=AFnvloed. Een=
- meer evenwichtige toon, waarin ook de inzet van medewerkers erkend wordt, =
-zou de boodschap beter laten landen.</span><o:p></o:p></p>=0A<p><span style=
-=3D"font-family:"Arial",sans-serif">Bovendien wordt er geen enkel=
-e aandacht besteed aan het waarborgen van een veilige werkplek. Dit is een =
-cruciaal punt, gezien de structurele problemen die hier eerder over zijn aa=
-ngekaart. De tekst negeert volledig=0A de impact van de huidige werkomstand=
-igheden op de mentale en fysieke gezondheid van medewerkers. Een veilige we=
-rkomgeving is niet alleen een verplichting van de organisatie, maar een ess=
-enti=C3=ABle basisvoorwaarde voor het leveren van kwalitatieve zorg.</span>=
-<o:p></o:p></p>=0A<p><span style=3D"font-family:"Arial",sans-seri=
-f">Het gebrek aan structurele maatregelen op dit gebied zorgt ervoor dat me=
-dewerkers zich niet gehoord voelen en onder onwerkbare omstandigheden hun w=
-erk moeten blijven uitvoeren. Dit is niet houdbaar en draagt bij=0A aan de =
-demotivatie en het hoge ziekteverzuim. In plaats van medewerkers streng toe=
- te spreken, zou er een constructieve dialoog moeten zijn over hoe de werko=
-mstandigheden kunnen worden verbeterd, inclusief een actieve inzet om de ve=
-iligheid op de werkvloer=0A te waarborgen.</span><o:p></o:p></p>=0A<p><span=
- style=3D"font-family:"Arial",sans-serif">Concluderend werkt deze=
- tekst eerder demotiverend dan stimulerend. Het cre=C3=ABert weerstand in p=
-laats van samenwerking en voelt meer als een boze interne memo dan als een =
-inspirerende oproep tot verbetering. Een=0A herziening met een positievere =
-toon, concrete oplossingen en een duidelijke structuur zou noodzakelijk zij=
-n om het gewenste effect te bereiken.</span><o:p></o:p></p>=0A<p><span styl=
-e=3D"font-family:"Arial",sans-serif">Wat inmiddels duidelijk is, =
-is dat er niets is geleerd van alle zaken die ik heb aangedragen om te zorg=
-en voor een veilige werkplek.</span><o:p></o:p></p>=0A<p style=3D"margin-bo=
-ttom:12.0pt"><span style=3D"font-family:"Arial",sans-serif">Ter v=
-erduidelijking: dit is geen ontslagbrief, maar een duidelijke grens die ik =
-stel.=0A<br>=0A<b>Onder deze omstandigheden kan ik niet langer werken binne=
-n de poli cardiologie en verwacht ik dat de organisatie op korte termijn ee=
-n passende oplossing biedt.=0A</b><br>=0AMijn huidige werkdagen zijn maanda=
-g en dinsdag, of maandag, dinsdag en woensdag.<br>=0A<br>=0ATot die tijd bl=
-ijf ik beschikbaar voor vervangend werk.</span><o:p></o:p></p>=0A<p><span s=
-tyle=3D"font-family:"Arial",sans-serif">Met vriendelijke groet,</=
-span><o:p></o:p></p>=0A<p><span style=3D"font-family:"Arial",sans=
--serif">Annet Zwanenburg.</span><o:p></o:p></p>=0A<p class=3D"MsoNormal"><s=
-pan style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif"><=
-o:p> </o:p></span></p>=0A</div>=0A=0A=0A</blockquote></body></html>
-------=_NextPart_001_4AC5_E73666A7.46A83153--
diff --git a/Eml2PdfWinApp/Eml2PdfWinApp.csproj b/Eml2PdfWinApp/Eml2PdfWinApp.csproj
index fcad4c9..0a4fb26 100644
--- a/Eml2PdfWinApp/Eml2PdfWinApp.csproj
+++ b/Eml2PdfWinApp/Eml2PdfWinApp.csproj
@@ -13,4 +13,13 @@
<ProjectReference Include="..\Eml2Pdf\Eml2Pdf.csproj" />
</ItemGroup>
+ <ItemGroup>
+ <None Update="pdf\MustExist.txt">
+ <CopyToOutputDirectory>PreserveNewest</CopyToOutputDirectory>
+ </None>
+ <None Update="Test\20241010_104007.eml">
+ <CopyToOutputDirectory>PreserveNewest</CopyToOutputDirectory>
+ </None>
+ </ItemGroup>
+
</Project>
\ No newline at end of file
diff --git a/Eml2PdfWinApp/Form1.Designer.cs b/Eml2PdfWinApp/Form1.Designer.cs
index 92e073b..44dbe5b 100644
--- a/Eml2PdfWinApp/Form1.Designer.cs
+++ b/Eml2PdfWinApp/Form1.Designer.cs
@@ -40,6 +40,7 @@
textBox1.PlaceholderText = "eml directory";
textBox1.Size = new Size(269, 23);
textBox1.TabIndex = 0;
+ textBox1.Text = "test";
//
// textBox2
//
@@ -48,6 +49,7 @@
textBox2.PlaceholderText = "pdf directory";
textBox2.Size = new Size(269, 23);
textBox2.TabIndex = 1;
+ textBox2.Text = "pdf";
//
// button1
//
diff --git a/Eml2PdfWinApp/Form1.cs b/Eml2PdfWinApp/Form1.cs
index 42d2623..3739427 100644
--- a/Eml2PdfWinApp/Form1.cs
+++ b/Eml2PdfWinApp/Form1.cs
@@ -12,20 +12,23 @@ namespace Eml2PdfWinApp
private async void Button1_Click(object sender, EventArgs e)
{
+ this.textBox1.Enabled = false;
+ this.textBox2.Enabled = false;
Encoding.RegisterProvider(CodePagesEncodingProvider.Instance);
foreach (var emlPath in Directory.GetFiles(this.textBox1.Text, "*.eml"))
{
var name = Path.GetFileNameWithoutExtension(emlPath);
- var pdfPath = Path.Combine(this.textBox2.Text, name);
+ var pdfPath = Path.Combine(this.textBox2.Text, $"{name}.pdf");
var email = await Helper.ParseMultipartEmlAsync(emlPath);
Helper.CreatePdf(email, pdfPath);
}
- Console.WriteLine("Conversie voltooid!");
+ this.textBox1.Enabled = true;
+ this.textBox2.Enabled = true;
}
}
}
diff --git a/Eml2PdfWinApp/Test/20241010_104007.eml b/Eml2PdfWinApp/Test/20241010_104007.eml
new file mode 100644
index 0000000..07f8a26
--- /dev/null
+++ b/Eml2PdfWinApp/Test/20241010_104007.eml
@@ -0,0 +1,911 @@
+From: "Zwanenburg, J.T.M. (Annet)" <A.Zwanenburg@stjansdal.nl>
+To: "Kruithof, I.H. (Ingrid)" <IH.Kruithof@stjansdal.nl>
+Subject: RE: gespreksverslag Onveilige werkplek
+Thread-Topic: gespreksverslag Onveilige werkplek
+Thread-Index: Adsa+3/aaut5R4CCRaePYqyOCAxCYQ==
+Date: Thu, 10 Oct 2024 10:40:07 +0000
+Message-ID: <2590140e676e4db4a563c17494fcfe2e@stjansdal.nl>
+Content-Language: nl-NL
+X-MS-Has-Attach:
+X-MS-Exchange-Organization-SCL: -1
+X-MS-TNEF-Correlator:
+X-MS-Exchange-Organization-RecordReviewCfmType: 0
+x-zivver-messageid:
+ eyJNZXNzYWdlSW5kZXgiOm51bGwsIlppdnZlck1lc3NhZ2VJZCI6IjMwMWQ2ZTAzLWRmZWItNGZmNS04ODE0LWU4M2QzOTI4ZTNkZl9kcmFmdCIsIklzRm9vdGVyU2V0IjpmYWxzZX0=
+x-ms-exchange-organization-originalclientipaddress: 172.25.32.107
+x-ms-exchange-organization-originalserveripaddress: 172.26.79.104
+x-zivver-dlp: 6.2.8
+x-ms-exchange-organization-submissionquotaskipped: False
+Content-Type: multipart/alternative;
+ boundary="_000_2590140e676e4db4a563c17494fcfe2estjansdalnl_"
+MIME-Version: 1.0
+
+--_000_2590140e676e4db4a563c17494fcfe2estjansdalnl_
+Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-1"
+Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
+
+Goedemiddag Ingrid,
+
+Helaas kon ik niet eerder reageren op deze mail.
+
+Ik wil graag opmerkingen plaatsen en zaken verduidelijken die niet genoemd =
+zijn in het verslag.
+
+Voorkeurslocatie:
+Ik heb in opdracht van Joanna een anoniem onderzoek gedaan naar de voorkeur=
+slocatie van werken m.b.t. de werkdruk.
+Medewerkers geven hierbij aan, locatie te verkiezen boven de werkdruk.
+Dit in tegensteling wat Annemieke daarover in haar frustraties heeft geschr=
+even.
+Joanna zei de mail niet te hebben gehad, m.b.t. de vraagstelling. Ik heb ge=
+controleerd, dat ze deze wel heeft gehad op 29 augustus en deze nogmaals ge=
+stuurd.
+
+Onveilige werkplek:
+Ten eerste heb ik aangegeven dat ik niet de enige ben die de poli verlaat o=
+m redenen die ik in mijn brief genoemd heb.
+Er is een extreem hoog aantal collega's die om dezelfde redenen de poli ver=
+laten hebben.
+HR heeft een complete lijst van deze medewerkers en naar ik mag hopen ook d=
+e reden van vertrek.
+
+Voor het geval dat deze informatie niet bekend is heb ik in tussentijds nog=
+ eens extra navraag gedaan.
+Ik heb nog steeds goed contact met een aantal van deze collega's waarvan er=
+ nog een groot deel werkzaam zijn binnen de organisatie.
+Op verzoek zijn er een enkelen bereid om getuigen over de situatie op de po=
+li en de reden waarom ze zijn weggegaan.
+Ik heb deze informatie van ex collega's inmiddels zwart op wit staan.
+
+Ik moet benadrukken dat dit alles dus niet met de inhoud te maken heeft (de=
+ werkzaamheden als dokters assistente) maar de invloed en werkwijze van bep=
+aalde personen en de manier waarop de leidinggevende hiermee omgaat.
+
+Deze situatie, een onveilige werkplek, is sindsdien, ondanks de velen pogin=
+gen NIET veranderd.
+
+Functioneren Annemieke:
+Naar mijn weten heeft Annemieke zelf de mail geschreven met haar frustratie=
+s en deze mail was niet in opdracht van Joanne.
+Haar frustraties heeft ze gemaild, onder werktijd, naar iedereen van de pol=
+i, met het verzoek er vooral NIET op te reageren.
+Dit waren haar frustraties ten opzichte van het team en van functioneren va=
+n medewerkers waarbij vooral locatie Lelystad er slecht uitkwam.
+
+Annemieke heeft meerdere e-mails geschreven, zoals ik heb laten zien uitgep=
+rint meer dan 8 x A4.
+Onder deze e-mails ook een persoonlijke aanval op mijn functioneren. Ik kan=
+ overigens alle punten weerleggen (ook voor een kantonrechter).
+Wij als medewerkers ervaren een flinke werkdruk, waar geen tijd is voor het=
+ maken van dit soort epistels van frustraties, laat staan dat er tijd is vo=
+or een reactie.
+
+Door haar gedrag wordt een onveilige werkplek gecre=EBerd.
+
+Functioneren Joanne:
+Joanne reageerde niet als dat het vervelend was maar dat Annemieke nou eenm=
+aal zwart wit denkt.
+Ik heb dit goed onthouden omdat ik haar reactie enorm tegen vond vallen toe=
+n ik haar vroeg hoe zij dit ervaarde.
+Zij blijft het gedrag van Annemieke verdedigen en ten gevolge van haar houd=
+ing zullen er medewerkers blijven weggaan.
+Het is mij niet duidelijk geworden of Annemieke deze email daadwerkelijk in=
+ opdracht van Joanne heeft gemaakt, zoals jij stelt.
+Als dat zo is, zal dit ook consequenties voor haar moeten hebben, want dit =
+is niet wenselijk voor de organisatie lijkt me.
+Feit is dat een functie planner, zoals Annemieke, zoveel tijd krijgt van Jo=
+anna om voornoemde lange e-mails te schrijven onder werktijd en deze en-pas=
+sant rond te sturen aan iedereen.
+
+Er wordt dus NIET opgetreden om de onveilige werkplek te voorkomen, zoals m=
+ede door Annemieke gecre=EBerd is.
+
+Ervaringsdeskundige:
+Deze materie speelt al bijna 6 jaar, zolang ik in dienst ben van de poli ca=
+rdiologie, maar de grenzen zijn voor mij nu totaal overschreden.
+Ik maak van deze situatie een duidelijk punt. Dat doe ik ook omdat ik al 40=
+ jaar in de zorg werk en ben volwaardig dokters assistente en heb een diplo=
+ma psychologisch medewerker.
+Ik heb naast mijn werk bij kinderpoli 15 jaar in het speciaal onderwijs gew=
+erkt.
+Tijdens mijn werk ben ik o.a. 10 jaar co=F6rdinator polikliniek Dronten gew=
+eest. Ik had te maken met 7 verschillende specialismen, maakte roosters en =
+stuurde een compleet team aan.
+Mijn goede functioneren staat niet ter discussie, ik ervaar een goede samen=
+werking met directe collegae, cardiologen en functie personeel.
+Daardoor vind ik dat ik de huidige situatie goed kan beoordelen en heb HR i=
+ngeschakeld.
+
+Voorstel:
+De rol van Annemieke wordt beperkt tot planner en dat ze per direct stopt m=
+et zaken die voor onrust en een onveilig gevoel op de werkplek tot gevolg h=
+eeft.
+
+Mijn werkdagen zullen onveranderd "maandag dinsdag", en "maandag dinsdag wo=
+ensdag" blijven.
+Mijn voorkeurslocatie zal Lelystad zijn (natuurlijk geen probleem om af en =
+toe in Harderwijk te werken).
+De voorkeurslocatie is ook geheel in overeenstemming met het eerdere gedane=
+ onderzoek zoals beschreven onder 'voorkeurslocatie'
+Samen met green-team is vast komen te staan dat bij voorkeur is dat mensen =
+op locatie dicht bij hun woonplaats werken.
+Er zijn geen zwaarwegende redenen om niet aan mijn voorkeurslocatie Lelysta=
+d te voldoen.
+Ik ben de enige die in de buurt van Lelystad woont en verder niemand, allee=
+n Tugba die andere dagen dan ik werk (zij woont in Emmeloord).
+
+Als er geen actie ondernomen wordt voor het verhelpen van een onveilige wer=
+kplek zal er voor mij een goede oplossing gezocht moeten worden.
+
+Gesprek:
+Ik ga het gesprek aan met Annemieke, Joanne en met jou omdat ik de onhoudba=
+re situatie, het gedrag van Annemieke, haar disfunctioneren en de gevolgen =
+daarvan voor ex- en huidige medewerkers face tot face wil bespreken.
+
+
+
+Groeten en een fijne dag.
+
+Annet
+
+
+
+
+
+
+Van: Kruithof, I.H. (Ingrid) <IH.Kruithof@stjansdal.nl>
+Verzonden: vrijdag 4 oktober 2024 17:06
+Aan: Zwanenburg, J.T.M. (Annet) <A.Zwanenburg@stjansdal.nl>; Bruinewoud, J.=
+ (Joanne) <J.Bruinewoud@stjansdal.nl>
+Onderwerp: Re: gespreksverslag
+
+Goedemiddag Annet en Joanne,
+
+Afgelopen dinsdag hebben wij met elkaar gesproken en ik heb daar een kort v=
+erslag van gemaakt.
+
+Annet, onlangs heb jij je ziekgemeld en daarbij aangegeven dat het op dit m=
+oment teveel is en het niet lekker loopt.
+Je spreekt uit dat je het gevoel hebt dat er geen team(gevoel) is en dat he=
+t St Jansdal op dit moment voornamelijk aan het controleren is. Je krijgt m=
+ails en chats met daarin geschreven wat er niet goed gaat en je mist het to=
+tale geheel waarin er ook heel veel wel goed gaat. Je mist daarbij ook het =
+uitspreken van de dingen die wel goed gaan.
+De druppel dat de emmer deed overlopen wat een mail die de afdeling ontving=
+ toe Joanne op vakantie was. Deze mail was gericht aan iedereen en jij voel=
+de je volledig aangesproken door deze mail. Je geeft aan dat je het een hee=
+l vervelend gevoel vindt dat er zo gecontroleerd wordt terwijl jij (en je c=
+ollega's) hard werken. Je geeft daarbij aan dat er in de vakantieperiode 3 =
+nieuwe medewerkers zijn gestart, die ingewerkt moeten worden en dat daarbij=
+ fouten worden gemaakt.
+Annet geeft tevens aan dat de collega die de mail heeft gestuurd dit niet h=
+ad moeten doen omdat dit niet bij haar functie hoort.
+Annet wil graag een gesprek met Annemieke voordat zij weer aan het werk gaa=
+t.
+Als laatste voegt Annet eraan toe dat ze niet meer gecontroleerd wil worden=
+ en dat ze met plezier naar haar werk wil gaan. Als dat hier niet meer lukt=
+, dan op andere afdelingen zoals andere collega's haar voor zijn gegaan.
+
+Joanne geeft in het gesprek aan dat ze het heel vervelend vindt dat dit gev=
+oel zo leeft en dat dit geenszins de bedoeling is. De reden dat er nu ingez=
+oomd wordt op dingen die niet goed verlopen is omdat er processen opnieuw i=
+ngeregeld moeten worden zodat er uiteindelijk een betere werkverdeling kan =
+plaatsvinden. Daar moet zo foutloos mogelijk gewerkt voor worden om dit goe=
+d in te regelen. De medewerker die de mail heeft gestuurd heeft, vanuit Joa=
+nne, de opdracht gehad om te kijken naar de werkzaamheden die verbeterd kun=
+nen worden en daar medewerkers in betrekken. Dit hoort bij haar rol die ze =
+naast haar functie vervult.
+Joanne erkent ook dat het teamgevoel ontbreekt en dat ze daarmee aan de sla=
+g wil. Donderdag 10 oktober is er een werkoverleg medisch assistenten en wi=
+l ze dit ook graag bespreken. Joanne heeft daarbij het idee dat niet altijd=
+ helder is welk takenpakket in welke dienst hoort waardoor er vaak werkzaam=
+heden blijven liggen. Ze wil graag dat men elkaar gaat aanspreken op de tak=
+en die gedaan moeten worden.
+
+Ingrid (ik) geeft in het gesprek aan dat ik het idee heb dat het voornameli=
+jk zit in de wijze waarop dit wordt gebracht. Een mail met zaken die niet g=
+oed verlopen kan daarin heel groot overkomen, terwijl dit niet het geval ho=
+eft te zijn. Het zit hem vaak in de toon hoe iets gebracht is en dat de zen=
+der een andere toonlevel heeft dan de ontvangen, in dit geval Annet. Daarna=
+ast stel ik de vraag hoe Annet het graag zou willen zien en hoe ze nu verde=
+r wil.
+
+Er is afgesproken dat Annet in gesprek gaat met Annemieke, Joanne en Ingrid=
+. Dit gesprek heeft als doel om uit te spreken wat dergelijke mails (manier=
+ van communiceren) met Annet doet. Daarnaast heeft het als doel om Annemiek=
+e ook de gelegenheid te geven om aan te geven waarom er op deze manier word=
+t gecommuniceerd en wat zij ziet.
+
+Indien er onjuistheden in dit verslag staan dan hoor ik dit graag. Donderda=
+g 10 oktober is het verslag definitief als er geen op- of aanmerkingen meer=
+ zijn.
+
+Ik wens jullie een fijn weekend.
+
+Groeten,
+
+Ingrid Kruithof
+HR Businesspartner
+
+________________________________
+Van: Zwanenburg, J.T.M. (Annet) <A.Zwanenburg@stjansdal.nl<mailto:A.Zwanenb=
+urg@stjansdal.nl>>
+Verzonden: donderdag, oktober 3, 2024 10:21 AM
+Aan: Kruithof, I.H. (Ingrid) <IH.Kruithof@stjansdal.nl<mailto:IH.Kruithof@s=
+tjansdal.nl>>
+Onderwerp: RE: gespreksverslag
+
+Prima, dankjewel.
+Ik wacht het verder af.
+
+Grt,
+Annet
+
+Van: Kruithof, I.H. (Ingrid) <IH.Kruithof@stjansdal.nl<mailto:IH.Kruithof@s=
+tjansdal.nl>>
+Verzonden: donderdag 3 oktober 2024 09:45
+Aan: Zwanenburg, J.T.M. (Annet) <A.Zwanenburg@stjansdal.nl<mailto:A.Zwanenb=
+urg@stjansdal.nl>>
+Onderwerp: RE: gespreksverslag
+
+Goedemorgen,
+
+Ik heb wel een paar aantekeningen gemaakt inderdaad. Ik heb wel vooral gelu=
+isterd dus het is niet heel uitgebreid. Vandaag zit ik vol met afspraken en=
+ wil deze graag morgen maken en in concept naar jou en Joanne toesturen.
+
+Groeten,
+
+Ingrid Kruithof
+HR Businesspartner
+
+
+Van: Zwanenburg, J.T.M. (Annet) <A.Zwanenburg@stjansdal.nl<mailto:A.Zwanenb=
+urg@stjansdal.nl>>
+Verzonden: donderdag 3 oktober 2024 09:35
+Aan: Kruithof, I.H. (Ingrid) <IH.Kruithof@stjansdal.nl<mailto:IH.Kruithof@s=
+tjansdal.nl>>
+Onderwerp: gespreksverslag
+
+Goedemorgen Ingrid,
+
+Klopt het dat jij een gespreksverslag van het gesprek van afgelopen dinsdag=
+ heb gemaakt?
+Dan zou ik die graag toegestuurd willen hebben.
+
+Alvast bedankt voor de moeite en een fijne dag verder toegewenst.
+
+Grt,
+Annet Zwanenburg
+
+--_000_2590140e676e4db4a563c17494fcfe2estjansdalnl_
+Content-Type: text/html; charset="iso-8859-1"
+Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
+
+<html xmlns:v=3D"urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o=3D"urn:schemas-micr=
+osoft-com:office:office" xmlns:w=3D"urn:schemas-microsoft-com:office:word" =
+xmlns:m=3D"http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns=3D"http:=
+//www.w3.org/TR/REC-html40">
+<head>
+<meta http-equiv=3D"Content-Type" content=3D"text/html; charset=3Diso-8859-=
+1">
+<meta name=3D"Generator" content=3D"Microsoft Word 15 (filtered medium)">
+<!--[if !mso]><style>v\:* {behavior:url(#default#VML);}
+o\:* {behavior:url(#default#VML);}
+w\:* {behavior:url(#default#VML);}
+.shape {behavior:url(#default#VML);}
+</style><![endif]--><style><!--
+/* Font Definitions */
+@font-face
+ {font-family:"Cambria Math";
+ panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;}
+@font-face
+ {font-family:Calibri;
+ panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
+@font-face
+ {font-family:Verdana;
+ panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;}
+@font-face
+ {font-family:Tahoma;
+ panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;}
+/* Style Definitions */
+p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
+ {margin:0cm;
+ margin-bottom:.0001pt;
+ font-size:11.0pt;
+ font-family:"Calibri",sans-serif;}
+a:link, span.MsoHyperlink
+ {mso-style-priority:99;
+ color:blue;
+ text-decoration:underline;}
+a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
+ {mso-style-priority:99;
+ color:purple;
+ text-decoration:underline;}
+p.msonormal0, li.msonormal0, div.msonormal0
+ {mso-style-name:msonormal;
+ mso-margin-top-alt:auto;
+ margin-right:0cm;
+ mso-margin-bottom-alt:auto;
+ margin-left:0cm;
+ font-size:11.0pt;
+ font-family:"Calibri",sans-serif;}
+span.apple-converted-space
+ {mso-style-name:apple-converted-space;}
+span.E-mailStijl21
+ {mso-style-type:personal-reply;
+ font-family:"Verdana",sans-serif;
+ color:#1F497D;}
+.MsoChpDefault
+ {mso-style-type:export-only;
+ font-size:10.0pt;}
+@page WordSection1
+ {size:612.0pt 792.0pt;
+ margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt;}
+div.WordSection1
+ {page:WordSection1;}
+--></style><!--[if gte mso 9]><xml>
+<o:shapedefaults v:ext=3D"edit" spidmax=3D"1026" />
+</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
+<o:shapelayout v:ext=3D"edit">
+<o:idmap v:ext=3D"edit" data=3D"1" />
+</o:shapelayout></xml><![endif]-->
+</head>
+<body lang=3D"NL" link=3D"blue" vlink=3D"purple">
+<div class=3D"WordSection1">
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Goedemidda=
+g Ingrid,<o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US"><o:p> =
+;</o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Helaas kon=
+ ik niet eerder reageren op deze mail.<o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US"><o:p> =
+;</o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Ik wil gra=
+ag opmerkingen plaatsen en zaken verduidelijken die niet genoemd zijn in he=
+t verslag.<o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US"><o:p> =
+;</o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><b><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"=
+;Verdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Voorkeu=
+rslocatie:<o:p></o:p></span></b></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Ik heb in =
+opdracht van Joanna een anoniem onderzoek gedaan naar de voorkeurslocatie v=
+an werken m.b.t. de werkdruk.
+<br>
+Medewerkers geven hierbij aan, locatie te verkiezen boven de werkdruk.<o:p>=
+</o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Dit in teg=
+ensteling wat Annemieke daarover in haar frustraties heeft geschreven.<o:p>=
+</o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Joanna zei=
+ de mail niet te hebben gehad, m.b.t. de vraagstelling. Ik heb gecontroleer=
+d, dat ze deze wel heeft gehad op 29 augustus
+ en deze nogmaals gestuurd.<o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US"><o:p> =
+;</o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><b><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"=
+;Verdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Onveili=
+ge werkplek:<o:p></o:p></span></b></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Ten eerste=
+ heb ik aangegeven dat ik niet de enige ben die de poli verlaat om redenen =
+die ik in mijn brief genoemd heb.<o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Er is een =
+extreem hoog aantal collega’s die om dezelfde redenen de poli verlate=
+n hebben.<o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">HR heeft e=
+en complete lijst van deze medewerkers en naar ik mag hopen ook de reden va=
+n vertrek.<o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US"><o:p> =
+;</o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Voor het g=
+eval dat deze informatie niet bekend is heb ik in tussentijds nog eens extr=
+a navraag gedaan.<o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Ik heb nog=
+ steeds goed contact met een aantal van deze collega’s waarvan er nog=
+ een groot deel werkzaam zijn binnen de organisatie.<o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Op verzoek=
+ zijn er een enkelen bereid om getuigen over de situatie op de poli en de r=
+eden waarom ze zijn weggegaan.<o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Ik heb dez=
+e informatie van ex collega’s inmiddels zwart op wit staan.<o:p></o:p=
+></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US"><o:p> =
+;</o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Ik moet be=
+nadrukken dat dit alles dus niet met de inhoud te maken heeft (de werkzaamh=
+eden als dokters assistente) maar de invloed en
+ werkwijze van bepaalde personen en de manier waarop de leidinggevende hier=
+mee omgaat.<o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US"><o:p> =
+;</o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Deze situa=
+tie, een onveilige werkplek, is sindsdien, ondanks de velen pogingen NIET v=
+eranderd.<o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US"><o:p> =
+;</o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><b><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"=
+;Verdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Functio=
+neren Annemieke:<o:p></o:p></span></b></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Naar mijn =
+weten heeft Annemieke zelf de mail geschreven met haar frustraties en deze =
+mail was niet in opdracht van Joanne.<o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Haar frust=
+raties heeft ze gemaild, onder werktijd, naar iedereen van de poli, met het=
+ verzoek er vooral NIET op te reageren.<o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Dit waren =
+haar frustraties ten opzichte van het team en van functioneren van medewerk=
+ers waarbij vooral locatie Lelystad er slecht
+ uitkwam.<o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US"><o:p> =
+;</o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Annemieke =
+heeft meerdere e-mails geschreven, zoals ik heb laten zien uitgeprint meer =
+dan 8 x A4.<o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Onder deze=
+ e-mails ook een persoonlijke aanval op mijn functioneren. Ik kan overigens=
+ alle punten weerleggen (ook voor een kantonrechter).<o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Wij als me=
+dewerkers ervaren een flinke werkdruk, waar geen tijd is voor het maken van=
+ dit soort epistels van frustraties, laat staan
+ dat er tijd is voor een reactie.<o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US"><o:p> =
+;</o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Door haar =
+gedrag wordt een onveilige werkplek gecre=EBerd.<o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US"><o:p> =
+;</o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><b><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"=
+;Verdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Functio=
+neren Joanne:<o:p></o:p></span></b></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Joanne rea=
+geerde niet als dat het vervelend was maar dat Annemieke nou eenmaal zwart =
+wit denkt.
+<br>
+Ik heb dit goed onthouden omdat ik haar reactie enorm tegen vond vallen toe=
+n ik haar vroeg hoe zij dit ervaarde.<o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Zij blijft=
+ het gedrag van Annemieke verdedigen en ten gevolge van haar houding zullen=
+ er medewerkers blijven weggaan.<o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Het is mij=
+ niet duidelijk geworden of Annemieke deze email daadwerkelijk in opdracht =
+van Joanne heeft gemaakt, zoals jij stelt.<o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Als dat zo=
+ is, zal dit ook consequenties voor haar moeten hebben, want dit is niet we=
+nselijk voor de organisatie lijkt me.<o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Feit is da=
+t een functie planner, zoals Annemieke, zoveel tijd krijgt van Joanna om vo=
+ornoemde lange e-mails te schrijven onder werktijd
+ en deze en-passant rond te sturen aan iedereen.<o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US"><o:p> =
+;</o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Er wordt d=
+us NIET opgetreden om de onveilige werkplek te voorkomen, zoals mede door A=
+nnemieke gecre=EBerd is.<o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US"><o:p> =
+;</o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><b><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"=
+;Verdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Ervarin=
+gsdeskundige:<o:p></o:p></span></b></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Deze mater=
+ie speelt al bijna 6 jaar, zolang ik in dienst ben van de poli cardiologie,=
+ maar de grenzen zijn voor mij nu totaal overschreden.<o:p></o:p></span></p=
+>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Ik maak va=
+n deze situatie een duidelijk punt. Dat doe ik ook omdat ik al 40 jaar in d=
+e zorg werk en ben volwaardig dokters assistente
+ en heb een diploma psychologisch medewerker.<o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Ik heb naa=
+st mijn werk bij kinderpoli 15 jaar in het speciaal onderwijs gewerkt.<o:p>=
+</o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Tijdens mi=
+jn werk ben ik o.a. 10 jaar co=F6rdinator polikliniek Dronten geweest. Ik h=
+ad te maken met 7 verschillende specialismen, maakte
+ roosters en stuurde een compleet team aan.<o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Mijn goede=
+ functioneren staat niet ter discussie, ik ervaar een goede samenwerking me=
+t directe collegae, cardiologen en functie personeel.<o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Daardoor v=
+ind ik dat ik de huidige situatie goed kan beoordelen en heb HR ingeschakel=
+d.<o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US"><o:p> =
+;</o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><b><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"=
+;Verdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Voorste=
+l:<o:p></o:p></span></b></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">De rol van=
+ Annemieke wordt beperkt tot planner en dat ze per direct stopt met zaken d=
+ie voor onrust en een onveilig gevoel op de werkplek
+ tot gevolg heeft.<o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US"><o:p> =
+;</o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Mijn werkd=
+agen zullen onveranderd “maandag dinsdag”, en “maandag di=
+nsdag woensdag” blijven.<o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Mijn voork=
+eurslocatie zal Lelystad zijn (natuurlijk geen probleem om af en toe in Har=
+derwijk te werken).<o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">De voorkeu=
+rslocatie is ook geheel in overeenstemming met het eerdere gedane onderzoek=
+ zoals beschreven onder ‘voorkeurslocatie’<o:p></o:p></span></p=
+>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Samen met =
+green-team is vast komen te staan dat bij voorkeur is dat mensen op locatie=
+ dicht bij hun woonplaats werken.<o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Er zijn ge=
+en zwaarwegende redenen om niet aan mijn voorkeurslocatie Lelystad te voldo=
+en.<o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Ik ben de =
+enige die in de buurt van Lelystad woont en verder niemand, alleen Tugba di=
+e andere dagen dan ik werk (zij woont in Emmeloord).<o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US"><o:p> =
+;</o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Als er gee=
+n actie ondernomen wordt voor het verhelpen van een onveilige werkplek zal =
+er voor mij een goede oplossing gezocht moeten
+ worden.<o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US"><o:p> =
+;</o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><b><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"=
+;Verdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Gesprek=
+:<o:p></o:p></span></b></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Ik ga het =
+gesprek aan met Annemieke, Joanne en met jou omdat ik de onhoudbare situati=
+e, het gedrag van Annemieke, haar disfunctioneren
+ en de gevolgen daarvan voor ex- en huidige medewerkers face tot face wil b=
+espreken.<o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US"><o:p> =
+;</o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US"><o:p> =
+;</o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US"><o:p> =
+;</o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Groeten en=
+ een fijne dag.<o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US"><o:p> =
+;</o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Annet
+<o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US"><o:p> =
+;</o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US"><o:p> =
+;</o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US"><o:p> =
+;</o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US"><o:p> =
+;</o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US"><o:p> =
+;</o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US"><o:p></o:p=
+></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"mso-fareast-language:EN-US"><o:p>&nbs=
+p;</o:p></span></p>
+<div>
+<div style=3D"border:none;border-top:solid #E1E1E1 1.0pt;padding:3.0pt 0cm =
+0cm 0cm">
+<p class=3D"MsoNormal"><b>Van:</b> Kruithof, I.H. (Ingrid) <IH.Kruithof@=
+stjansdal.nl>
+<br>
+<b>Verzonden:</b> vrijdag 4 oktober 2024 17:06<br>
+<b>Aan:</b> Zwanenburg, J.T.M. (Annet) <A.Zwanenburg@stjansdal.nl>; B=
+ruinewoud, J. (Joanne) <J.Bruinewoud@stjansdal.nl><br>
+<b>Onderwerp:</b> Re: gespreksverslag<o:p></o:p></p>
+</div>
+</div>
+<p class=3D"MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
+<div>
+<div>
+<div>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#212121">Goedemiddag Annet en Joanne,</span><s=
+pan style=3D"color:#212121"><o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#212121"> </span><span style=3D"color:#21=
+2121"><o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#212121">Afgelopen dinsdag hebben wij met elka=
+ar gesproken en ik heb daar een kort verslag van gemaakt.<span class=3D"app=
+le-converted-space"> </span></span><span style=3D"color:#212121"><o:p>=
+</o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#212121"> </span><span style=3D"color:#21=
+2121"><o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#212121">Annet, onlangs heb jij je ziekgemeld =
+en daarbij aangegeven dat het op dit moment teveel is en het niet lekker lo=
+opt.<span class=3D"apple-converted-space"> </span></span><span style=
+=3D"color:#212121"><o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#212121">Je spreekt uit dat je het gevoel hebt=
+ dat er geen team(gevoel) is en dat het St Jansdal op dit moment voornameli=
+jk aan het controleren is. Je krijgt mails en
+ chats met daarin geschreven wat er niet goed gaat en je mist het totale ge=
+heel waarin er ook heel veel wel goed gaat. Je mist daarbij ook het uitspre=
+ken van de dingen die wel goed gaan.<span class=3D"apple-converted-space">&=
+nbsp;</span></span><span style=3D"color:#212121"><o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#212121">De druppel dat de emmer deed overlope=
+n wat een mail die de afdeling ontving toe Joanne op vakantie was. Deze mai=
+l was gericht aan iedereen en jij voelde je volledig
+ aangesproken door deze mail. Je geeft aan dat je het een heel vervelend ge=
+voel vindt dat er zo gecontroleerd wordt terwijl jij (en je collega’s=
+) hard werken. Je geeft daarbij aan dat er in de vakantieperiode 3 nieuwe m=
+edewerkers zijn gestart, die ingewerkt
+ moeten worden en dat daarbij fouten worden gemaakt.</span><span style=3D"c=
+olor:#212121"><o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#212121">Annet geeft tevens aan dat de collega=
+ die de mail heeft gestuurd dit niet had moeten doen omdat dit niet bij haa=
+r functie hoort.<span class=3D"apple-converted-space"> </span></span><=
+span style=3D"color:#212121"><o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#212121">Annet wil graag een gesprek met Annem=
+ieke voordat zij weer aan het werk gaat.<span class=3D"apple-converted-spac=
+e"> </span></span><span style=3D"color:#212121"><o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#212121">Als laatste voegt Annet eraan toe dat=
+ ze niet meer gecontroleerd wil worden en dat ze met plezier naar haar werk=
+ wil gaan. Als dat hier niet meer lukt, dan op
+ andere afdelingen zoals andere collega’s haar voor zijn gegaan.</spa=
+n><span style=3D"color:#212121"><o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#212121"> </span><span style=3D"color:#21=
+2121"><o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#212121">Joanne geeft in het gesprek aan dat z=
+e het heel vervelend vindt dat dit gevoel zo leeft en dat dit geenszins de =
+bedoeling is. De reden dat er nu ingezoomd wordt
+ op dingen die niet goed verlopen is omdat er processen opnieuw ingeregeld =
+moeten worden zodat er uiteindelijk een betere werkverdeling kan plaatsvind=
+en. Daar moet zo foutloos mogelijk gewerkt voor worden om dit goed in te re=
+gelen. De medewerker die de mail
+ heeft gestuurd heeft, vanuit Joanne, de opdracht gehad om te kijken naar d=
+e werkzaamheden die verbeterd kunnen worden en daar medewerkers in betrekke=
+n. Dit hoort bij haar rol die ze naast haar functie vervult.<span class=3D"=
+apple-converted-space"> </span></span><span style=3D"color:#212121"><o=
+:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#212121">Joanne erkent ook dat het teamgevoel =
+ontbreekt en dat ze daarmee aan de slag wil.<span class=3D"apple-converted-=
+space"> </span><u>Donderdag 10 oktober</u><span class=3D"apple-convert=
+ed-space"> </span>is
+ er een werkoverleg medisch assistenten en wil ze dit ook graag bespre=
+ken. Joanne heeft daarbij het idee dat niet altijd helder is welk takenpakk=
+et in welke dienst hoort waardoor er vaak werkzaamheden blijven liggen. Ze =
+wil graag dat men elkaar gaat aanspreken
+ op de taken die gedaan moeten worden.<span class=3D"apple-converted-space"=
+> </span></span><span style=3D"color:#212121"><o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#212121"> </span><span style=3D"color:#21=
+2121"><o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#212121">Ingrid (ik) geeft in het gesprek aan =
+dat ik het idee heb dat het voornamelijk zit in de wijze waarop dit wordt g=
+ebracht. Een mail met zaken die niet goed verlopen
+ kan daarin heel groot overkomen, terwijl dit niet het geval hoeft te zijn.=
+ Het zit hem vaak in de toon hoe iets gebracht is en dat de zender een ande=
+re toonlevel heeft dan de ontvangen, in dit geval Annet. Daarnaast stel ik =
+de vraag hoe Annet het graag zou
+ willen zien en hoe ze nu verder wil.<span class=3D"apple-converted-space">=
+ </span></span><span style=3D"color:#212121"><o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#212121"> </span><span style=3D"color:#21=
+2121"><o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#212121">Er is afgesproken dat Annet in gespre=
+k gaat met Annemieke, Joanne en Ingrid. Dit gesprek heeft als doel om uit t=
+e spreken wat dergelijke mails (manier van communiceren)
+ met Annet doet. Daarnaast heeft het als doel om Annemieke ook de gelegenhe=
+id te geven om aan te geven waarom er op deze manier wordt gecommuniceerd e=
+n wat zij ziet.</span><span style=3D"color:#212121"><o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"color:#212121"><o:p> </o:p></spa=
+n></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#212121">Indien er onjuistheden in dit verslag=
+ staan dan hoor ik dit graag. Donderdag 10 oktober is het verslag definitie=
+f als er geen op- of aanmerkingen meer zijn.</span><span style=3D"color:#21=
+2121"><o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"color:#212121"><o:p> </o:p></spa=
+n></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#212121">Ik wens jullie een fijn weekend.</spa=
+n><span style=3D"color:#212121"><o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"color:#212121"><o:p> </o:p></spa=
+n></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"color:#1F497D">Groeten,</span><span s=
+tyle=3D"color:black"><o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal" style=3D"margin-left:36.0pt"><span style=3D"color:#1=
+F497D"> </span><span style=3D"color:black"><o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"color:#1F497D">Ingrid Kruithof</span>=
+<span style=3D"color:black"><o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"color:#1F497D">HR Businesspartner</sp=
+an><span style=3D"color:black"><o:p></o:p></span></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
+</div>
+</div>
+<div id=3D"mail-editor-reference-message-container">
+<div class=3D"MsoNormal" align=3D"center" style=3D"text-align:center">
+<hr size=3D"2" width=3D"98%" align=3D"center">
+</div>
+<div id=3D"divRplyFwdMsg">
+<p class=3D"MsoNormal"><b>Van:</b> Zwanenburg, J.T.M. (Annet) <<a href=
+=3D"mailto:A.Zwanenburg@stjansdal.nl">A.Zwanenburg@stjansdal.nl</a>><br>
+<b>Verzonden:</b> donderdag, oktober 3, 2024 10:21 AM<br>
+<b>Aan:</b> Kruithof, I.H. (Ingrid) <<a href=3D"mailto:IH.Kruithof@stjan=
+sdal.nl">IH.Kruithof@stjansdal.nl</a>><br>
+<b>Onderwerp:</b> RE: gespreksverslag <o:p></o:p></p>
+<div>
+<p class=3D"MsoNormal"> <o:p></o:p></p>
+</div>
+</div>
+<div>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D">Prima, dankjewel.</span><o:p></o:p></=
+p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D">Ik wacht het verder af.</span><o:p></=
+o:p></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D"> </span><o:p></o:p></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D">Grt,</span><o:p></o:p></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D">Annet
+</span><o:p></o:p></p>
+<p class=3D"MsoNormal"> <o:p></o:p></p>
+<div>
+<div style=3D"border:none;border-top:solid #E1E1E1 1.0pt;padding:3.0pt 0cm =
+0cm 0cm">
+<p class=3D"MsoNormal"><b>Van:</b> Kruithof, I.H. (Ingrid) <<a href=3D"m=
+ailto:IH.Kruithof@stjansdal.nl">IH.Kruithof@stjansdal.nl</a>>
+<br>
+<b>Verzonden:</b> donderdag 3 oktober 2024 09:45<br>
+<b>Aan:</b> Zwanenburg, J.T.M. (Annet) <<a href=3D"mailto:A.Zwanenburg@s=
+tjansdal.nl">A.Zwanenburg@stjansdal.nl</a>><br>
+<b>Onderwerp:</b> RE: gespreksverslag<o:p></o:p></p>
+</div>
+</div>
+<p class=3D"MsoNormal"> <o:p></o:p></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D">Goedemorgen,</span><o:p></o:p></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D"> </span><o:p></o:p></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D">Ik heb wel een paar aantekeningen gem=
+aakt inderdaad. Ik heb wel vooral geluisterd dus het is niet heel uitgebrei=
+d. Vandaag zit ik vol met afspraken en wil deze
+ graag morgen maken en in concept naar jou en Joanne toesturen.</span><o:p>=
+</o:p></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif;color:#1F497D"> </span><o:p></o:p></p>
+<div>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"color:#1F497D">Groeten,</span><o:p></=
+o:p></p>
+<p class=3D"MsoNormal" style=3D"margin-left:36.0pt"><span style=3D"color:#1=
+F497D"> </span><o:p></o:p></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"color:#1F497D">Ingrid Kruithof</span>=
+<o:p></o:p></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"color:#1F497D">HR Businesspartner</sp=
+an><o:p></o:p></p>
+<p class=3D"MsoNormal" style=3D"margin-left:36.0pt"><span style=3D"font-fam=
+ily:"Tahoma",sans-serif;color:#1F497D"> </span><o:p></o:p></=
+p>
+</div>
+<p class=3D"MsoNormal"> <o:p></o:p></p>
+<div>
+<div style=3D"border:none;border-top:solid #E1E1E1 1.0pt;padding:3.0pt 0cm =
+0cm 0cm">
+<p class=3D"MsoNormal"><b>Van:</b> Zwanenburg, J.T.M. (Annet) <<a href=
+=3D"mailto:A.Zwanenburg@stjansdal.nl"><span style=3D"color:#0563C1">A.Zwane=
+nburg@stjansdal.nl</span></a>>
+<br>
+<b>Verzonden:</b> donderdag 3 oktober 2024 09:35<br>
+<b>Aan:</b> Kruithof, I.H. (Ingrid) <<a href=3D"mailto:IH.Kruithof@stjan=
+sdal.nl"><span style=3D"color:#0563C1">IH.Kruithof@stjansdal.nl</span></a>&=
+gt;<br>
+<b>Onderwerp:</b> gespreksverslag<o:p></o:p></p>
+</div>
+</div>
+<p class=3D"MsoNormal"> <o:p></o:p></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif">Goedemorgen Ingrid,</span><o:p></o:p></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif"> </span><o:p></o:p></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif">Klopt het dat jij een gespreksverslag van het gespr=
+ek van afgelopen dinsdag heb gemaakt?</span><o:p></o:p></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif">Dan zou ik die graag toegestuurd willen hebben.</sp=
+an><o:p></o:p></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif"> </span><o:p></o:p></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif">Alvast bedankt voor de moeite en een fijne dag verd=
+er toegewenst.</span><o:p></o:p></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif"> </span><o:p></o:p></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif">Grt,</span><o:p></o:p></p>
+<p class=3D"MsoNormal"><span style=3D"font-size:10.0pt;font-family:"Ve=
+rdana",sans-serif">Annet Zwanenburg
+</span><o:p></o:p></p>
+</div>
+</div>
+</div>
+</div>
+</body>
+</html>
+
+--_000_2590140e676e4db4a563c17494fcfe2estjansdalnl_--
\ No newline at end of file
diff --git a/Eml2PdfWinApp/pdf/MustExist.txt b/Eml2PdfWinApp/pdf/MustExist.txt
new file mode 100644
index 0000000..5f28270
--- /dev/null
+++ b/Eml2PdfWinApp/pdf/MustExist.txt
@@ -0,0 +1 @@
+
\ No newline at end of file